Aufgaben:
In der Rolle führen Sie nicht nur ein engagiertes Team, sondern betreuen die Mitarbeiter auch in allen Belangen, um eine produktive und harmonische Arbeitsumgebung zu schaffen
Dabei liegt es Ihnen, HR-Prozesse zu optimieren und Vorstellungsgespräche mit Bewerbern zu führen, um die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen
Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen, während Sie entscheidende Kennzahlen erstellen und die relevanten Daten analysieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Personalabrechnung ist Ihre Verantwortung; von der Durchführung bis zur finalen Abrechnung
Die Koordination der Einstellungsprozesse sowie die Durchführung von BEM-Verfahren und Kündigungen fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
Profil:
wir erwarten strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Im Umgang mit Officeanwendungen sind Sie sicher
Wissen im Arbeitsrecht kann effektiv angewendet werden
eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund qualifiziert optimal für diese Position
Art der Stelle: Vollzeit
Gehalt: 48.775,36€ - 75.891,55€ pro Jahr
Leistungen:
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenloser Parkplatz
Arbeitsort: Vor Ort
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