Job Description

WINDOR ist ein mittelständischer, leistungsfähiger Hersteller von Fenstern und Haustüren in Kunststoff und Aluminium. Unser Team mit über 100 Mitarbeitern verfügt über 30 Jahre Kompetenz im Fensterbau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im

Personalwesen

, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und die

HR-Strukturen mit aufzubauen und aktiv weiterzuentwickeln

.

Ihre Aufgaben

Recruiting & Employer Branding

:

Eigenständige Steuerung des gesamten

Recruiting-Prozesses

(Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Interviews) Ausbau unserer

Arbeitgebermarke

und Entwicklung neuer Recruiting-Strategien Zusammenarbeit mit Jobportalen, Personaldienstleistern und Hochschulen

Personalentwicklung

Begleitung und Unterstützung von

Führungskräften

und Mitarbeitenden in allen Personalthemen Identifikation von

Schulungs- und Weiterbildungsbedarfen

Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Windor-Wohlfühlpaketes

Personaladministration

Erstellung von

Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen

Pflege von

Personalakten und HR-Systemen

Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner Unterstützung bei

Entgeltabrechnung

(in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung/ Steuerkanzlei)

Ihre Qualifikation

Abgeschlossene

kaufmännische Ausbildung

oder Studium mit Schwerpunkt

Personalmanagement

Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem

produzierenden Unternehmen

Gute Kenntnisse im

Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht

Sicherer Umgang mit

MS Office

und idealerweise HR-Software Hohe Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und

Hands-on-Mentalität

Wir bieten:

Teilzeitstelle

mit

25–30 Stunden pro Woche

und flexibler Arbeitszeitgestaltung Viel Gestaltungsspielraum und

Eigenverantwortung

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team umfangreiches

WINDOR Versorgungswerk

mit vielen Vorteilen gute und sorgfältige Einarbeitung, sowie permanente Schulung und Entwicklung von Kenntnissen

WINDOR Versorgungswerk

Familienfreundlicher Arbeitgeber

Ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel "familienfreundlicher Arbeitgeber" unterstützt WINDOR die Mitarbeiter u.a. mit verschiedenen Möglichkeiten zur Arbeitszeitgestaltung. So gibt es Gleitzeit oder Jahresarbeitszeit sowie Urlaubsplanung entsprechend familiärer und persönlicher Belange. Auch Kindergartenbeiträge werden von WINDOR übernommen.

Krankenkassenzusatzleistungen

WINDOR stellt seinem gesamten Team ein Gesundheitspaket mit vielen Vorteilen zur Verfügung. Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget, das für verschiedenste Gesundheitsdienstleistungen wie z.B. für Osteopathie, Massagen, Zahnbehandlungen, eine neue Brille u.v.m. genutzt werden kann.

Betriebliche Altersvorsorge

Die zu erwartenden Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung werden für einen gesicherten Lebensabend nicht mehr ausreichend sein. Aus diesem Grund bietet WINDOR eine betriebliche Altersvorsorge an. Je nach Bedarf kann der Mitarbeiter steuer- und sozialversicherungsfrei vorsorgen. Der Eigenaufwand wird durch die Nutzung der Entgeltumwandlung um die Hälfte reduziert. Zusätzlich gibt es einen Arbeitgeberzuschuss von 10%.

Berufsunfähigkeit

Im Rahmen des WINDOR Versorgungswerkes kann das Einkommen bei einer Berufsunfähigkeit bis zu 1.800€ ohne Gesundheitsprüfung abgesichert werden. Jeder Mitarbeiter kann je nach Versorgungsbedarf steuer- und sozialversicherungsfrei vorsorgen. Der Eigenaufwand wird durch die Nutzung der Entgeltumwandlung um die Hälfte reduziert. Wie auch bei der betrieblichen Altersvorsorge gibt es einen Arbeitgeberzuschuss von 10%

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.

Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung

Erwartete Arbeitsstunden: 25–30 pro Woche

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Betriebsarzt/Betriebsärztin Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt
Ausbildung:

Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)
Arbeitsort: Vor Ort