Job Description

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Deine Aufgaben

People Strategie & Organizational Development:

Du übersetzt unsere Unternehmensstrategie in People-Roadmaps mit Rollen, Skills und Karrierepfade – und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen klare, schlanke Strukturen und Prozesse

Change Management & Enablement

: Du planst und steuerst Veränderungsinitiativen: von Stakeholder-Mapping, Kommunikations- und Trainingspläne, Enablement (Remote-first, SharePoint)

People Development

: Du konzipierst Programme und Lernpfade für Re-, Up- und Crossskilling – insbesondere zu Digital- und Prozesskompetenzen.

Leader & Team support

: Du führst Workshops und Coachings zu Themen wie Zusammenarbeit, Feedback, Rollenklärung und Entscheidungswegen durch

People Analytics

: Du machst Fortschritte sichtbar (z. B. Adoption, Time-to-Proficiency, Engagement, Retention) und optimierst datenbasiert
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Dein Profil

Erfahrung in Change Management und Learning & Development (HRBP/OD/PE, Beratung o. ä.) Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke Strukturiert & pragmatisch: Du lieferst klare Pläne, Etappen, KPIs – und führst Veränderungen mit klarem Fokus ins Ziel Tool-Affinität (z. B. Miro/MURAL, 360-Learning, LMS, SharePoint, OKR-Tools) Nice to have: Kenntnis OKR (wir arbeiten nach Murakamy), Grundlagen Arbeitsrecht (DE), Coaching-Ausbildung
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Warum wir?

Gestaltungsspielraum

: Du gestaltest die Transformation aktiv mit.

Remote-first

mit klaren Spielregeln; regelmäßige Onsites

Kurze Wege

: Direkter Draht ins Managementteam

Wertebasiert

: Integrität, Innovation, Qualität, Vielfalt und Wirkung leiten unser Handeln
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Über uns

Die BFS Abrechnungs GmbH ist ein junger, wachsender Finanzdienstleister im Gesundheitswesen. Wir haben uns auf die Vorfinanzierung von bundesweit über 3000 ambulanten Pflegediensten und Therapiepraxen spezialisiert. Mehr als 400 Mitarbeiter leisten täglich einen Beitrag dazu, dass unsere Kunden mehr Zeit für die Pflege haben.