Du liebst Reisen, bist bereit für neue Herausforderungen in einem ambitionierten, schnell wachsenden und engagierten Unternehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
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Deine Karriere bei uns als:
People Manager (m/w/x)
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Was Du bei uns machst
Als
People Manager (m/w/x)
trägst Du einen maßgeblichen Teil zum Wachstum unseres großartigen Teams bei! Du übernimmst die Verantwortung für sämtliche Recruiting-relevante Themen. Angefangen bei der Bedarfsanalyse über die Erstellung der perfekten Stellenbeschreibung, die Planung des Rekrutierungsprozesses und die Akquise geeigneter Recruiting-Kanäle sowie eigenständige Durchführung von Interviews. Zudem wird Dein Berufsalltag durch People & Operations Themen ergänzt. Neben Deinen Recruiting-Aufgaben unterstützt Du bei Employer Branding-Maßnahmen und übernimmst Aufgaben im Operativen, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Verwaltung unseres HRIS Personio.
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Deine Verantwortung bei Travelcircus
Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über das Screening von Bewerbungen, eigenständige Telefon- und Video-Interviews und (Vor-)Auswahl geeigneter Kandidat/innen bis hin zum Onboarding von neuen Mitarbeitenden
Du bist verantwortlich für die Identifikation und Direktansprache (Active Sourcing) von Kandidat/innen
Du verwaltest mehrere offene Positionen gleichzeitig, identifizierst und verwaltest die individuell passenden Recruiting-Kanäle und stimmst Dich eng mit den Fachbereichen ab
Gemeinsam mit dem Team entwickelst Du neue Recruiting-Strategien
Im People & Operations erwarten Dich vielfältige Themenbereiche, wie vor allem die Vertragserstellung, Personaladministration, Personalstammdatenpflege und Zeugniserstellung
Du bist an der Entwicklung diverser People Projekte beteiligt, wie z.B. Employer Branding, Mitarbeitendenumfragen, etc.
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Das kannst Du von uns erwarten
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
durch Teil- und Gleitzeitmodelle (30-40h) sowie Remote-Work
ATTRAKTIVES ARBEITSUMFELD
in einem stylischen Loft-Büro im Start-Up-Flair, gemeinsamem Kochen, Spaß & Zusammenhalt in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sowie regelmäßigen Team-Events
TRANSPARENTE KOMMUNIKATION
durch flache Hierarchien, feste Feedback-Zyklen sowie wöchentliche Firmen- und Team-Meetings
OPTIMALE KARRIEREMÖGLICHKEITEN
durch ein umfangreiches Onboarding-Programm und individuelle Einarbeitung, kontinuierliche On-the-job-Trainings,optimale Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
ZUSCHUSS & RABATT
zum BVG-Firmenticket (öffentlicher Nahverkehr) sowie Vergünstigungen bei über 800 weiteren Anbietern
PERSÖNLICHES REISEBUDGET
in Höhe von 1080 € pro Jahr zur freien Verfügung auf unser gesamtes Produktportfolio
WORK LIFE BALANCE
mit 28 Urlaubstagen ansteigend pro Jahr Betriebszugehörigkeitmit bis zu 35 Tagen Urlaubsanspruch sowie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
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Das wünschen wir uns von Dir
Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement
Du verfügst über 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting/Active Sourcing und idealerweise im Bereich People & Operations
Du bist eine empathische, kommunikative People-Person, die den Recruiting-Prozess mit gekonnter Leichtigkeit vorantreibt und begleitet
Eine organisierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise zählt zu Deinen Stärken
Eine sich stetig weiterentwickelnde Unternehmenskultur bereitet Dir Freude
Du sprichst Deutsch und Englisch auf sehr gutem Niveau (mindestens C1) und Dein Profil wird durch ein professionelles Auftreten mit hoher Überzeugungskraft abgerundet
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Hast Du noch Fragen oder willst Du dich gleich bewerben?
Wenn Du Lust hast, Dich weiter zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen, dann bist Du bei uns genau richtig. Schicke uns Deine Bewerbung inklusive Deiner
Gehaltsvorstellung
sowie Deinem
frühestmöglichen Startdatum
bitte ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem.
Bei Rückfragen steht Dir unsere Team Lead People&Operations gerne zur Verfügung:
Ines Krawzyk
E-Mail: recruiting@travelcircus.de
Telefon: +49 (0) 157 099 9587
Wir erklären ausdrücklich, dass bei uns jede Person, unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität, willkommen ist.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
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Team Travelcircus
In den zurückliegenden Jahren hat sich Travelcircus zu einem international agierenden Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden entwickelt, die hoch motiviert und engagiert die Grundlage unseres Erfolgs bilden.
Wenn Du Lust hast unser Team kennenzulernen, dann schau gerne auf unserer Instagram Karriere Seite vorbei - dort erhältst Du einen ersten Eindruck von Deinen zukünftigen Kolleginnen und Kollegen.
Wir erklären ausdrücklich, dass bei uns jede Person, unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität, willkommen ist.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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Über uns
Travelcircus, die Online-Buchungsplattform für Event-Reiseerlebnisse, wurde 2014 von Bastian Böckenhüser in Berlin gegründet. Durch die Kombination von international gefragten Events (z.B. Freizeitparks, Musicals, Ausstellungen oder Konzerten) mit qualitätsgeprüften Premium Hotels schnürt Travelcircus für seine Kundschaft einzigartige Pakete zu attraktiven Preisen. Seit der Gründung haben uns bereits über 1 Millionen Reisende vertraut.
Seit Anfang 2022 ist Travelcircus neben den DACH-Märkten auch in weitere europäische Märkte eingetreten. So können nun auch niederländische, belgische, französische, italienische, spanische, dänische und britische Reisefans die einzigartigen Pakete buchen. Durch die im September 2022 akquirierte Marke Travelking ist Travelcircus auch in den Märkten Tschechien, Ungarn und der Slowakei vertreten. Getreu dem Motto „von Reisenden für Reisende” vereint das Team von Travelcircus die gemeinsame Vision, Reiseliebhabern die angesagtesten Events und begehrtesten Wochenend-Destinationen online zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis zu präsentieren.
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