Job Description

Haus Martin
Lorch
Vollzeit, Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

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Abteilung Personalmarketing Sankt Vincenzstift gGmbH

Vincenzstr. 60

65385 Rüdesheim am Rhein



Deine Aufgaben

Gestalte mit uns den Alltag im Erwachsenenwohnbereich:

Bringe dein pädagogisches Know-how und deine Praxiserfahrung ein! Gemeinsam entwickeln wir innovative Konzepte, die den Alltag unserer Bewohner:innen bereichern

Werde Teil eines engagierten Teams:

In unserem multiprofessionellen Team begleitest, förderst und unterstützt du Erwachsene mit Behinderungen individuell und bedarfsgerecht – mit Herz und Fachwissen

Arbeite in einem modernen Umfeld mit Perspektive:

Dein Arbeitsplatz ist in Lorch am Rhein – ein modernes Haus mit vielfältigen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung, die du aktiv mitgestalten kannst

Präge die Zukunft mit deinen Ideen!

Du gehst die täglichen Herausforderungen kreativ und mit vollem Einsatz an. Mit deinem Engagement entwickelst du das Haus Martin – mit seinen 24 Bewohner:innen, Kurzzeitpflegeplätzen und der Tagesbetreuung für Menschen mit Mehrfachbehinderungen – positiv und zukunftsorientiert weite
Dein Profil

Deine Qualifikationen – unser Fundament:

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder pflegerischen Bereich oder ein Studium im sozialen Sektor – mit dir haben wir einen echten Profi an Bord

Erste Erfahrungen? Ein Plus, kein Muss!

Wenn du bereits Einblicke in die Eingliederungshilfe hast, ist das wunderbar – ansonsten freuen wir uns darauf, dich einzuarbeiten

Flexibilität, die zählt!

Du bist bereit, auch mal außerhalb der üblichen Zeiten – sei es tagsüber, nachts, am Wochenende oder an Feiertagen – einen wichtigen Beitrag für unsere Bewohner:innen zu leisten

Dein Naturell macht den Unterschied:

Du bist geduldig, aufgeschlossen und bringst Freude an der Arbeit mit Erwachsenen mit geistiger, körperlicher und/oder Mehrfachbehinderung mit. Dein Herz schlägt für die pädagogische Arbeit? Dann bist du bei uns genau richtig
Wir bieten Dir

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams Förderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit Multiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander Positives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche Wertschätzung Regelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren

Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen

Attraktive tarifgebundene Vergütung Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (je nach Eingruppierung) Wochenend-, Feiertags- und Nachtzuschläge Leistungs- und Sozialzulagen Zusatzversorgungskasse KZVK “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”- Prämie Unbefristete Arbeitsverträge Vorteilsportal der JG-Gruppe (Vergünstigte Mitarbeiterangebote vieler Technik- und Entertainment-Marken) WGKD-Einkaufsplattform (Sparen bei Hotelbuchungen, Handyverträgen und vielem mehr)

Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung

Betriebsarzt

Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung

Strukturiertes Onboarding in eine abwechslungsreiche Tätigkeit Eigenverantwortliches Arbeiten Strukturierte Besprechungskultur Geregelte Arbeitsabläufe Digitale Dokumentationssysteme Benötigte Arbeitsmaterialien sind vorhanden Dienstkleidung wird von uns gestellt und gereinigt

Diverse Entwicklungsmöglichkeiten

Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit Internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen Realistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt Trainee-Programm Angebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen) Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

Betriebl. Gesundheitsmanagement

„VITAL“ – unser starkes Programm für alle Mitarbeiter:innen zur individuellen Gesundheitsförderung Bezuschussung von „wellpass“, zur bundesweiten Nutzung aller angeschlossenen Sport- und Wellnesseinrichtungen Mitarbeiter:innen-Fitness-Karte (kostenlose hauseigene Sportkurse, wie z.B. Zumba, in unseren Turnhallen)

Gesundheitsförderung

(Krisen)sicherer Arbeitsplatz

Unternehmenskultur

Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammen Flache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der Gruppen Private sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes Ohr Gemeinsames jährliches Sommerfest Gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst

Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr

Unser Fokus liegt auf individueller und hochwertiger Versorgung Berücksichtigung von Wünschen bei der monatlichen Dienstplanung

Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte

Fahrradleasing – für den Arbeitsweg oder zur privaten Nutzung über „BusinessBike“ Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket Bezuschussung der Fähren-Jahreskarte "Fährbund Mittelrhein" Über die JG Rhein-Main


JG Rhein-Main ist ein überregionaler sozialer Träger mit einem facettenreichen Angebot an Leistungen im Kontext der Eingliederungs- und Jugendhilfe und erstreckt sich über neun Standorte – von Frankfurt über den Main-Taunus-Kreis bis hin in den schönen Rheingau.


Unsere rund 1.400 Mitarbeiter:innen betreuen und begleiten mit Herz und Know-How in unseren verschiedenen Einrichtungen Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung. Dazu gehören u.a. die Integrative KITA, Inklusive Grundschule, verschiedene Förder- und Berufliche Schulen, Wohnangebote für Kinder, Jugendliche in Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, stationäres und ambulantes Wohnen für Erwachsene, eine Werkstatt, ambulante Dienste sowie therapeutische Angebote.






Kontakt


Hast du Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu deinem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nimm gerne Kontakt mit uns auf.

Josephine Schuster

Bewerbermanagement


06722 901-298



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