Job Description

Unsere umA-Wohngruppe von IN VIA St. Lioba Paderborn bietet für Teenager ab 12 Jahren, die ohne Eltern oder Erziehungsberechtigte nach Deutschland geflüchtet sind ein Zuhause auf Zeit. Uns ist es dabei sehr wichtig einen wertschätzenden, partizipativen, herzlichen und sicheren Schutzraum für die jungen Menschen anzubieten. Die Jugendlichen erhalten durch das Fachpersonal und dessen Netzwerk einen realistischen Einblick in das Leben in Deutschland und welche Herausforderungen sich dadurch ergeben. Entsprechend werden sie gefordert und gefördert mit dem Ziel sie soweit zu befähigen, dass sie ihr Leben selbstständig und eigenverantwortlich gestalten können.



Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Pädagogische Fachkraft (d/w/m)

als Verstärkung für unsere umA- Wohngruppe in Paderborn.

Die Wochenarbeitszeit liegt bei 30-39 Std. im Schichtdienstsystem. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.

Stellenprofil
Das sind Ihre Tätigkeiten
Sicherstellung der Grundbedürfnisse (Kleidung, Unterkunft, Essen)
Abklärung von Familien- oder Verwandtschaftskontakten
ggf. Gesundheitscheck (Erstuntersuchung bzw. wenn erforderlich weitere ärztliche Behandlungstermine)
Anmeldung an einer Schule und / oder einem Sprachkurs
Vermittlung von schulischen und beruflichen Perspektiven
Bezugsarbeit im Zweierteam
Führen von Reflektions- und Gruppengesprächen
Zusammenarbeit mit Behörden
Kooperation und Abstimmung der Hilfeprozesse mit den belegenden Jugendämtern
Netzwerkarbeit mit externen Fachkräften und weiteren Institutionen
Gestaltung von freizeitpädagogischen Angeboten
Themenarbeit und Teilnahme an regionalen Kulturveranstaltungen (Libori, Schützenfeste, Osterlauf etc.)
Besuch besonderer kultureller Orte in der Region (Universität, Dom, Klöster, Wewelsburg, Jugendzentren, Rathäuser etc.)
Vermittlung in Vereine (Musikgruppen, Sportvereine etc.)
Dokumentation und Berichtswesen
Wir wünschen uns
Ausbildung oder Studium im Bereich (Heil-/Sonder-/Sozial-) Pädagogik, sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften oder Psychologie
Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
Verantwortungsbewusstsein, Reflektionsfähigkeit, selbstständiges Handeln und Organisationstalent
Teamfähigkeit
Achtsamkeit gegenüber den Schutzbefohlenen und der eigenen Person
Die Bereitschaft sich auf die Jugendlichen und dessen Lebensgeschichten einzulassen und ein gutes/verlässliches Gegenüber zu sein
Ressourcenorientierte Arbeitsweise
Erste Erfahrung in der Arbeit mit Migranten/Geflüchteten (beruflich oder ehrenamtlich)
Interkulturelle Kompetenz
optimaler Weise Sprachkenntnisse (arabisch, farsi, ukrainisch)
EDV-Kenntnisse
Führerschein Kl. III oder B
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten unseres katholischen Unternehmens
Darauf können Sie sich freuen
eine sinnstiftende Tätigkeit mit spannenden und herausfordernden Jugendlichen
einen interessanten und sich ständig entwickelnden Arbeitsbereich mit Ausrichtung auf "New Work"
die Zusammenarbeit in einem starken und achtsamen Team
eine strukturierte Einarbeitung in Verbindung mit einer verlässlichen Dienstplangestaltung mit Achtung der individuellen Erfordernisse
sowohl Team-Supervision als auch Fort- und Weiterbildungen
Beteiligung an der strategischen Organisationsentwicklung
eine attraktive Entlohnung in Anlehnung an den TVöD nach Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
mindestens 30 Tage Urlaub
Jobticket mit Dienstgerberzuschuss
exklusive Möglichkeit zur Eröffnung eines Privatkundenkontos zu günstigen Konditionen bei der Bank für Kirche und Caritas
vergünstigtes Sportangebot
Freistellung für Exerzitien
Coporate benefits
Weitere Angaben
Personen mit der Bereitschaft zu einer qualifizierenden Weiterbildung und folgenden Berufsabschlüssen können sich ebenfalls bewerben:
Lehrer:innen
Gesundheitspfleger:innen
Heilerziehungspfleger:innen
Kulturpädagog:innen (u.a. Kunst-, Theater- und Musikpädagog:innen)
BA Bildungswissenschaften
Religionspädagog:innen
Wer sind wir?
IN VIA heißt Auf dem Weg - unterwegs. Seit den 1970er Jahren ist St. Lioba unterwegs mit Maßnahmen zur beruflichen Bildung und Eingliederung und hat vielen Mädchen und (später) Jungen im Beruf auf die Sprünge geholfen. Wir sehen bewusst auf die Welt und Menschen um uns herum: Familiäre Sorgearbeit wird vergesellschaftet; Menschen werden in einem unbarmherzigen Wirtschaftssystem beruflich abgehängt und ausgegrenzt der Wert realer menschlicher Arbeit verliert sich in einer Welt von Algorithmen. Wir bewerten den Wandel und schaffen Angebote.
Unsere Arbeit soll mit Herzblut, individuell und partizipativ, kompetent und erfolgreich, reflektiert und zuversichtlich, mutig und fröhlich, transparent und bunt, vertrauenswürdig und verantwortungsbewusst, kollektiv und konform, qualitätsvoll und hochwertig, ganzheitlich und christlich, empathisch und ermutigend, flexibel und spontan, zukunftsorientiert und voller sozialer Innovation, hilfreich und wirksam für die uns anvertrauten Menschen sein.
Wofür machen wir das eigentlich? Wir machen es für die Jugendlichen! Wir machen es für die Eltern mit Kinder! Wir machen es für die Beschäftigten mit Einschränkungen! Denn wir lieben die Menschen, die uns in der Arbeit begegnen. Daran wollen wir uns orientieren.
Arbeitsfeld 1
Kinder und Jugendliche
Funktion
Fachkraft
Beschäftigungsdauer
unbefristet
Beschäftigungsumfang
Teilzeit
Vollzeit
Angaben zum Gehalt
Tarifgebunden
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 45.882,90 € und 69.232,34 € brutto jährlich.



Ansprechperson
Dienstort
IN VIA St. Lioba gem. GmbH
Mutter/Eltern-Kind-Einrichtung
Am Rolandsbad 1
33102 Paderborn
+49 5251 15520
+49 5251 155220
+49 5251 15520
+49 5251 155220
+49 5251 155220
muki@invia-stlioba.de
www.invia-stlioba.de
Dienstgeber
IN VIA St. Lioba gem. GmbH
Am Rolandsbad 1
33102 Paderborn
+49 5251 15520
+49 5251 155220
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http://www.invia-stlioba.de