für unsere top - moderne Wohngruppe „Im alten Stadl“ in Heretshausen.
Die
child & parents gGmbH – kurz chi.pa
, ist ein innovativer Träger der Kinder- und Jugendhilfe im ambulanten und stationären Bereich in Hannover, Göttingen, Wunstorf und in der Nähe von Augsburg, mit dem Schwerpunkt Drop - Outs/Systemsprenger. Unser Angebot umfasst neben dem Bereich der Jugendhilfe, u.a. den Bereich Schulbegleitung, den Fort- und Weiterbildungsbereich für den sozialen Sektor, den Coaching- und die Therapiebereich.
In den letzten knapp 15 Jahren haben wir uns zu einem gemeinnützigen Unternehmen mit einem engagierten Team von rund 70 Mitarbeitern entwickelt. Seit 2019 sind wir stolz darauf, im Bereich der Fort- und Weiterbildung die AZAV-Zertifizierung zu führen.
Ihre Aufgaben als päd. Fachkraft:
stationäre Jugendhilfe
Beratung, Begleitung und Unterstützung von Kindern, Jugendliche und deren Eltern in Belastungs- und Krisensituationen
Aufbau einer vertrauensvollen und stabilen Beziehung zu den Kindern, Jugendlichen und Eltern
Aufbau von sozialen Netzwerken als eine wichtige Ressource der Klienten
Übernahme von Verwaltungstätigkeiten
Erstellung von (Entwicklungs-) Berichten
Dokumentation
Teilnahme an Hilfeplangesprächen
Teilnahme an Dienst- und Fallbesprechungen, sowie Supervision
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im pädagogischen oder sozialen Bereich
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, idealerweise in der stationären Jugendhilfe
Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sowie der relevanten rechtlichen Grundlagen
Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
Empathie, Kommunikationsstärke und ein respektvoller Umgang mit den Kindern, Jugendlichen und deren Familien
Sie genießen bei uns viele tolle Benefits. Dazu zählen u.a.:
ein nettes, kollegiales, multiprofessionelles Team
einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
unbefristeter Arbeitsvertrag
Bezahlung nach TvöD SuE - nach Qualifikation und Berufserfahrung (im stationären Bereich, zzgl. Wochenendaufschlag/Schichtzulagen)
38 Tage Urlaub (bei 6 - Tage - Woche)
Förderung der beruflichen Weiterbildung/Qualifizierung
Fachberatung, sowie Fortbildungsmöglichkeiten
Nutzung des Fahrzeugparks für Dienstfahrten
Betriebsrente durch Arbeitgeberfinanzierung nach der Probezeit
Weiterbildungsgutschein
Intensive Einarbeitungszeit
Helles, modernes Büro
Kaffee-Flatrate
jährliche Betriebsausflüge
58€ - Ticket
Passen wir zusammen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, kurzem Anschreiben und Zeugnissen.