: Mit Empathie, Klarheit und Weitblick übernehmen Sie die fachliche Leitung, Koordination und operative Unterstützung unseres engagierten Teams in der Entgeltabrechnung – und sorgen dafür, dass Zusammenarbeit auf Augenhöhe täglich gelebt wird.
Software-Administration
: Sie behalten P&I Loga nicht nur im Blick, sondern im Griff: Als fachlicher Administrator*in arbeiten Sie zur Weiterentwicklung der HR-Software eng mit unserem Softwarehersteller zusammen. Zusätzlich übernehmen Sie die datenschutzrechtliche Berechtigungsverwaltung, unterstützen das Team bei neuen Releases und sorgen dafür, dass gesetzliche Änderungen und betriebliche Anforderungen in der Software hinterlegt werden.
Support
: Sie beraten und unterstützen bei der effizienten Nutzung von P&I Loga. Dabei sorgen Sie für eine reibungslose Implementierung von neuen Funktionen und helfen bei der optimalen Anwendung der Software, um maximale Effizienz und Genauigkeit in den Abrechnungsprozessen zu gewährleisten.
Entgeltabrechnung
: Sie sind verantwortlich, dass die monatlichen Entgeltabrech-nungen mit P&I Loga fehlerfrei und pünktlich erstellt werden – inklusive aller Folgearbeiten und Jahresabschlussprozesse. Zudem behalten Sie auch übergreifend den Überblick über Prozesse und Schnittstellen.
Prozessoptimierung
: Um die Abteilung für die Zukunft gut aufzustellen, analysieren, optimieren und konzeptionieren Sie kontinuierlich die Weiterentwicklung der Entgelt-prozesse und arbeiten an Vorlagen, Auswertungen, Sonderaufgaben und Projekten.
Innovation
: Sie gestalten aktiv unser Produktportfolio mit. Mit Ihrer kreativen Herangehensweise und Ihrem Engagement tragen Sie entscheidend zur Implementierung neuer HR-Lösungen und der Digitalisierung des Bereichs bei.
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Ihr Profil:
Sie verfügen über eine
kaufmännische Ausbildung
(z. B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement, Industriekauffrau / Industriekaufmann, Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter) oder ein
wirtschaftliches Studium
Sie haben fundierte Fachkenntnisse und
mehrjährige Berufserfahrung
in der Entgeltabrechnung sowie sichere und aktuelle Kenntnisse im
Sozialversiche-
rungs-, Lohnsteuer-, Arbeits- und Tarifrecht
Sie bringen
Erfahrung in der fachlichen Administration von Personalabrechnungssystemen
mit – idealerweise in P&I Loga – und haben Freude daran, digitale Prozesse weiterzuentwickeln und Neues zu integrieren
Optimalerweise haben Sie eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Teamgeist, Struktur und klare Kommunikation – Sie behalten auch dann den Überblick, wenn’s mal komplex wird
Sie denken in Prozessen, erkennen Optimierungspotenziale und bringen Ihr IT-Know-how aktiv ein
Mit Serviceorientierung, Lösungsfokus und einer schnellen Auffassungsgabe packen Sie Aufgaben direkt an und setzen sie zeitnah um
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Wir bieten Ihnen:
Attraktive Sozialleistungen
l:
+ Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen
Altersvorsorge
(4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
+ Zuschuss zu
vermögenswirksamen Leistungen
+ Bezahlte
arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
, um die Feiertage entspannt zu genießen
+ Umweltfreundliche Fortbewegung dank
Fahrrad-Leasing
über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
+ Zugang zu einem
Rabattportal
mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen
Umfassende Gesundheitsförderung
:
+ Persönliches
Gesundheitsbudget
zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen
+ Finanzielle Entlastung bei
Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen
u. v. m. Chance zur
aktiven Mitgestaltung unserer Arbeitsprozesse
Modernes Einzel- oder Doppelbüro
mit höhenverstellbarem Schreibtisch und zwei Monitoren
Eine
sinnstiftende Tätigkeit
mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft
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Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail an: bewerbung-h-spezialist-gehalt@paritaetischer.de
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung.
Für Rückfragen steht Ihnen Jenny Fiedler (Personalreferentin Recruiting & Marketing) unter der Rufnummer 0511 920909 601 zur Verfügung.
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