Job Description

Operativer Einkäufer*in | Category Fleet (w/m/d)

Für unser zweiköpfiges Team im Fleet Management suchen wir engagierte Verstärkung: Wir verantworten die Dienstwagenflotte der Otto Group und stehen hierzu mit dem gehobenen Management, der Personalabteilung und Autohäusern im regelmäßigen Austausch. Als Teil des Corporate Procurement, welches für die Beschaffung aller Geschäftsbedarfe der Otto Group zuständig ist, reicht das Aufgabenspektrum von der Spezifikation eines Bedarfs über Lieferantengespräche bis hin zur Durchführung von Ausschreibungen, strategisch ausgerichteten Verhandlungen und Vertragsschließungen zur Sicherung bestmöglicher Konditionen.



Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.



Dein Impact
Du steuerst unsere Fahrzeug-Flotte: Operativ unterstützt du unsere internen Stakeholder und von der Fahrzeugbeschaffung bis zur Rückgabe und während der Leasing-Dauer im gesamten Konzern. Du optimierst Prozesse: Du implementierst neue Konzepte zur Effizienzsteigerung, Digitalisierung und Kostensenkung in der Flottenbewirtschaftung. Du koordinierst Partner: Du arbeitest mit Leasinggesellschaften, Werkstätten und Versicherungspartnern zusammen, um den reibungslosen Betrieb der Flotte sicherzustellen. Du analysierst und berichtest: Du erstellst aussagekräftige Analysen zu Fahrzeugkosten, Verbrauch und CO?-Emissionen und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab. Du treibst Nachhaltigkeit voran: Du bringst Ideen für alternative Antriebe und nachhaltige Mobilitätslösungen ein. Du unterstützt bei Bedarf bei operativen Tätigkeiten im Travel Management.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Carsten Wilfang aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.



Dein Profil

Must-have:


Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Technisches Mobilitätsverständnis: Leasing- und Kaufmodelle, insbesondere im Bereich Dienstwagen und E-Mobilität, Erfahrung mit Fahrzeugtechnik, Wartung und Schadensarten Führerschein der Klasse B Eigenständiger, qualitätsbewusster, sorgfältiger und strukturierter Arbeitsstil, eine zuverlässige Persönlichkeit sowie ein sicheres Auftreten Dein Sprachniveau: Deutsch C2 (annährend muttersprachlich) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)

Nice-to-have:



Ausbildung idealerweise im Bereich Kfz, Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis im Fleet-Management Deine BenefitsWork-Life-Balance

Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
Fachliche & persönliche Entwicklung

Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
Gesundheit & Wohlbefinden

Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
Kultur & Zusammenarbeit

Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen


& viele Benefits mehr!

Für unser zweiköpfiges Team im Fleet Management suchen wir engagierte Verstärkung: Wir verantworten die Dienstwagenflotte der Otto Group und stehen hierzu mit dem gehobenen Management, der Personalabteilung und Autohäusern im regelmäßigen Austausch. Als Teil des Corporate Procurement, welches für die Beschaffung aller Geschäftsbedarfe der Otto Group zuständig ist, reicht das Aufgabenspektrum von der Spezifikation eines Bedarfs über Lieferantengespräche bis hin zur Durchführung von Ausschreibungen, strategisch ausgerichteten Verhandlungen und Vertragsschließungen zur Sicherung bestmöglicher Konditionen.



Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.



Für unser zweiköpfiges Team im Fleet Management suchen wir engagierte Verstärkung: Wir verantworten die Dienstwagenflotte der Otto Group und stehen hierzu mit dem gehobenen Management, der Personalabteilung und Autohäusern im regelmäßigen Austausch. Als Teil des Corporate Procurement, welches für die Beschaffung aller Geschäftsbedarfe der Otto Group zuständig ist, reicht das Aufgabenspektrum von der Spezifikation eines Bedarfs über Lieferantengespräche bis hin zur Durchführung von Ausschreibungen, strategisch ausgerichteten Verhandlungen und Vertragsschließungen zur Sicherung bestmöglicher Konditionen.



Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.