Job Description

Aureus Holding GmbH 29308 Winsen (Aller), Schmalhorn 13 Berufserfahrung Personalwesen, HR

In Winsen (Aller) verwurzelt – deutschlandweit aktiv.

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Seit 1931 gestalten wir Zukunft:

In unseren vier Geschäftsbereichen

Land- und Forstwirtschaft, Erneuerbare Energien, Bau und Immobilien sowie Pflege und Gesundheit

sind wir breit aufgestellt und stetig gewachsen. All diese Themen orientieren sich an den Grundbedürfnissen der Menschen, denen wir mit Tradition, Verantwortung und Innovation professionell begegnen.



Während unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung sind wir im Herzen ein

mittelständischer Unternehmensverbund in Familienhand

geblieben –

inzwischen in vierter Generation

.



Zur weiteren Unterstützung suchen wir eine Persönlichkeit, die Recruiting im operativen Alltag lebt, die Menschen versteht und den Markt bewegt:

Die das Team fachlich anführt, Impulse setzt und die Verbindung zwischen operativem Recruiting und vertrieblichem Denken stärkt.

Deine neue Position: Operative Teamleitung Recruiting (m/w/d)

Wann: Am

besten sofort

Wie:

Bevorzugt

Vollzeit

Wo:

In unserem Büro in

Winsen (Aller)

bzw.

1 Tag pro Woche mobiles Arbeiten.

Dein Rundum-Sorglos-Paket

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Sicherheit & Perspektive:

Ein

unbefristeter Arbeitsvertrag

ist bei uns mehr als Standard – er ist Ausdruck unseres Vertrauens und unserer Wertschätzung.

Weiterkommen leicht gemacht:

Ob

durchdachtes Onboarding

oder

individuelle Weiterbildung

– bei uns entwickelst du dich beruflich und persönlich weiter.

Mobilität:

Mit JobRad kannst du nach einer Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten hochwertige Fahrräder oder E-Bikes zu günstigen Konditionen leasen.

Verpflegung mit Genuss & Qualität:

Keine Lust auf „Mittagspause planen“? Bei uns bekommst du täglich ein frisch zubereitetes Mittagessen, das dank Arbeitgeberzuschuss auch spürbar deinen Geldbeutel schont.

Fit bleiben – direkt vor Ort:

mit kostenfreiem Zugang zu unserem

hauseigenen

Fitnessstudio

oder bei unseren betrieblichen Gesundheitstagen.

Wertschätzung, die spürbar ist:

Freu dich auf exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken

(Corporate Benefits)

, regelmäßige Team-Events und eine offene Feedback-Kultur.

Ideales Arbeitsumfeld:

Ein Büro mit Blick in den Wald – bei uns in Winsen (Aller) ist das Alltag. Unser Standort verbindet modernes, konzentriertes Arbeiten mit naturnahem Ambiente.

Zeit für dich:

28 Urlaubstage. Zeit zum Abschalten, Auftanken und Entdecken.

Vorsorge mit Weitblick:

Wir unterstützen dich überdurchschnittlich bei der

betrieblichen Altersvorsorge

sowie der

Berufsunfähigkeitsversicherung

– damit du gut abgesichert bist, heute und in Zukunft.

Deine Aufgaben – So bringst du dich bei uns ein

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Du hast drei Hauptthemenfelder: die fachliche Führung des Recruiting Teams, die operative Kandidatengewinnung und der Vertrieb für unseren Talentspeicher.



Du...


führst fachlich ein operatives Recruiting Team und bist Sparringspartner auf Augenhöhe. steuerst die aktive Kandidatengewinnung (Active Sourcing, Direktansprache, Netzwerkarbeit). übernimmst selbst Schlüsselvakanzen und begleitest den gesamten Recruitingprozess – von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung. erkennst Recruiting-Bedürfnisse unserer Gesellschaften frühzeitig und entwickelst daraus individuelle Lösungen. arbeitest eng mit der Geschäftsführung, Fachbereichen und engagierst dich im Vertrieb für unseren internen Talentspeicher. entwickelst Matching-Strategien und sorgst für reibungslose Prozesse in Tracking, Reporting und Kommunikation. treibst Themen wie Employer Branding, Candidate Experience und Recruiting-Prozesse gemeinsam mit unseren Spezialisten weiter voran.

Dein Profil – Das bringst du mit: fachlich & menschlich

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Du...


bist im Herzen Recruiter und Netzwerker, der operativ mit anpackt, aber strategisch denkt. bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung mit – idealerweise im Inhouse Recruiting. hast Freude daran, Menschen zu führen, zu entwickeln und zu verbinden denkst vertrieblich und lösungsorientiert: du verstehst Bedarfe, schaffst Vertrauen und findest Wege, wo andere Probleme sehen.

Dein nächster Schritt – Auf ‚Jetzt bewerben‘

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Kurze Wege, klare Kommunikation:

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ein Anschreiben ist nicht nötig

– nenne uns einfach deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Starttermin.

Du erhältst sofort eine Eingangsbestätigung

und innerhalb von

drei Werktagen

eine Antwort von unserem Recruiting-Team.

Noch unsicher?

Melde dich gern unverbindlich – ob per Nachricht, Bewerbung oder direkt über WhatsApp.


Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.


#topjob

Monique Brechmann Leiterin Recruiting * +49 151 57681974