Job Description

Über die Position

Wir suchen einen engagierten

Onsite Recruiter

, der unser Lager- und Logistikteam in Deutschland unterstützt. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess von Lagermitarbeitern, Schichtleitern und operativem Supportpersonal verantwortlich. Sie arbeiten eng mit den Operations-Managern und HR zusammen, um sicherzustellen, dass die Einstellungsziele in einer schnelllebigen E-Commerce-Logistikumgebung erreicht werden.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Durchführung des

gesamten Rekrutierungsprozesses

(Stellenausschreibungen, Kandidatensuche, Screening, Interviews, Vertragsangebote). Enge Zusammenarbeit mit

Operations-Leitung

zur Ermittlung des Personalbedarfs und Erstellung von Einstellungsplänen. Aktive Kandidatensuche über Online-Plattformen, Jobmessen, Agenturen und lokale Netzwerke. Durchführung von

Interviews auf Deutsch und Englisch

. Koordination von Onboarding, Arbeitsverträgen und Einhaltung der deutschen Arbeitsgesetze. Pflege von Rekrutierungskennzahlen und regelmäßige Berichterstattung. Unterstützung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Gewinnung von Lagerpersonal. Ansprechpartner vor Ort für Kandidaten und neue Mitarbeiter.

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar (wünschenswert).

2–4 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung

, idealerweise in Logistik, Lager oder im High-Volume Hiring. Gute Kenntnisse moderner Sourcing-Methoden und Rekrutierungstools. Vertrautheit mit

deutschen Arbeitsgesetzen

im Bereich Lager/Schichtarbeit. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in

Deutsch (C1+) und Englisch (B2+)

. Belastbarkeit und Organisationstalent in einem dynamischen Umfeld. Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung.

Wir bieten

Attraktives Gehalt und leistungsabhängige Bonusregelung. Karriereperspektiven in einem führenden E-Commerce-Logistikunternehmen. Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld.
We are seeking a motivated

Onsite Recruiter

to support our warehouse and logistics operations in Germany. In this role, you will be responsible for end-to-end recruitment of warehouse associates, shift leaders, and operational support staff. You will work closely with operations managers and HR to ensure hiring targets are met in a fast-paced e-commerce logistics environment.

Key Responsibilities

Manage the

full recruitment cycle

(job postings, sourcing, screening, interviewing, offer management) for warehouse and logistics roles. Partner with

operations leadership

to understand staffing needs and create hiring plans. Source candidates through online platforms, job fairs, recruitment agencies, and local community outreach. Conduct

interviews in both German and English

when required. Coordinate with HR and operations on onboarding, contracts, and compliance with German labor law. Maintain recruitment metrics and provide regular hiring reports. Support employer branding initiatives to attract warehouse talent. Act as the

first point of contact onsite

for candidates and new employees.

Requirements

Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field (preferred).

2–4 years of recruitment experience

, ideally in logistics, warehousing, or high-volume hiring. Strong knowledge of sourcing techniques and recruitment tools. Familiarity with

German labor regulations

related to warehouse/shift work. Excellent communication skills in

German (C1+) and English (B2+)

. Ability to thrive in a high-volume, fast-paced hiring environment. Strong organizational skills and attention to detail.

What We Offer

Competitive salary and performance bonus. Opportunities for career growth within a leading e-commerce logistics company. International and dynamic work environment.
Job Type: Full-time

Pay: 3.500,00€ - 4.500,00€ per month

Language:

can you speak in German and English ? (Required)
Work Location: In person