Job Description

Die Thüringer Fernwasserversorgung (TFW) steht für eine sichere, nachhaltige und zukunftsorientierte Wasserwirtschaft in Thüringen. Wir versorgen Menschen mit hochwertigem Trinkwasser, schützen die Regionen mit unseren Stauanlagen vor Hochwasser und leisten mit regenerativer Energie einen Beitrag zur Energiewende. Rund 270 engagierte Kolleginnen und Kollegen arbeiten tagtäglich daran, unsere wichtigste Lebensressource zuverlässig bereitzustellen und verantwortungsvoll für kommende Generationen zu sichern.



Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Erfurt als Elternzeitvertretung, befristet für 18 Monate, eine*n

Objektverwalter*in (w/m/d)

Das sind Ihre Aufgaben

Verwaltung und Bewirtschaftung der unternehmenseigenen Liegenschaften (Verwaltungs-, Betriebs-, Wohngebäude):

Kaufmännisches Gebäudemanagement

Vermietung, Verpachtung inkl. Vertragsmanagement und Verhandlungsführung

Kosten- und Budgetkontrolle für gebäudebezogene Maßnahmen

Bearbeitung von Rechnungen und Wirtschaftlichkeitsprüfungen

Durchführung und Betreuung von Ausschreibungen inkl. Auftragsvergabe und -abwicklung

Abrechnung von Strom und weiteren Betriebskosten

Infrastrukturelles Gebäudemanagement

Organisation und Überwachung von Reinigungs-, Wach- sowie Hausmeisterdiensten

Organisation von Winterdienst und Straßenreinigung

Sicherstellung der Einhaltung der Verkehrssicherungspflichten an allen betreuten Objekten

Technisches Gebäudemanagement

Organisation und Kontrolle von Wartungs-, Instandsetzungs- und Sanierungsmaßnahmen

Projektleitung bei baulichen Maßnahmen am Gebäudebestand

Störungsmanagement und Verbrauchssteuerung (z. B. Energie, Wasser, Abwasser)

Abstimmung und Umsetzung von Energieeinsparmaßnahmen mit dem Energiemanagement

Einhaltung technischer und behördlicher Anforderungen (z. B. Brandschutz, Arbeitssicherheit)

Das sind Ihre Qualifikationen:

Abschluss als Technischer Fachwirtin, Bau-, Immobilien- oder Wirtschaftsfachwirtin oder ein Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss
mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement oder in einer der genannten Fachrichtungen Kenntnisse in der Anwendung der für den Bau und Betrieb von Gebäuden geltenden Regelwerke, Normen, Richtlinien, Vorschriften, Verordnungen, Gesetze etc. Kenntnisse in der Anwendung des Vergabe-, Vertrags- und Baurechts (VgV, VOB, UVgO, VOL, HOAI, ThürBO etc.) Kenntnisse im Umgang mit AVA-, Projektmanagement-, CAD-, Office-Software eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Problemlösungskompetenz Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Engagement und Flexibilität Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

Sicherheit

. Sicherer Arbeitsplatz, attraktive betriebliche Altersvorsorge (im Rahmen der VBL)

Familienfreundlichkeit

. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch 30 Tage Urlaub (sowie 24. und 31. Dezember frei), 39 Wochenarbeitsstunden, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und der Teilzeitarbeit, kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Job-Rad, Firmenfitnessangebote

Zukunft

. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung, umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Entfaltung Ihrer Fähigkeiten

Fortbildung

. Ständige betriebsinterne und externe Fortbildung, fachspezifische Fortbildung, Arbeitsschutz, Erste Hilfe, Lagerung und Transport, soziale Kompetenz
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte als pdf-Dokument per E-Mail an: bewerbung@thueringer-fernwasser.de oder postalisch an:



Thüringer Fernwasserversorgung

Personalmanagement

Haarbergstraße 37

99097 Erfurt.



Als Ansprechpartnerin für Fragen rund um Deine Bewerbung erreichen Sie Frau Simone Röhl telefonisch unter 0361 5509-273 oder per E-Mail simone.roehl@thueringer-fernwasser.de.



Die Thüringer Fernwasserversorgung fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.



Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, da Frauen in dem Bereich unterrepräsentiert sind. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt, sofern keine Gründe in der Person des Mitbewerbers des anderen Geschlechts vorliegen, die eine Bevorzugung nicht zulassen.



Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerbende in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden alle übrigen Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.