Job Description

Wir stellen uns vor



Das

St. Franziskus-Hospital Münster

ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.





Das

Department Pneumologie

betreut 6 stationäre Betten. Tätigkeitsschwerpunkte sind die Betreuung von Patienten/innen mit einer COPD, Pneumonie, Sarkoidose oder Lungenkrebs. Zusammen mit der am St.Franziskus-Hospital ansässigen Lungenfachärztlichen Gemeinschaftspraxis besteht eine enge Zusammenarbeit. Der Leiter des Departments (Dr.Arne Wichmann) ist gleichzeitig Partner in der Praxis.



Das bedeutet eine enge Verzahnung ambulanter und stationärer Medizin.



So werden Patienten/innen mit einer chronischen ventilatorischen Insuffizienz während ihres stationären Aufenthaltes im Schlaflabor der Praxis auf eine nicht-invasive Beatmungstherapie eingestellt.



Zusammen mit der Universitätsklinik Münster wurde das zertifizierte Westfälische Lungenkrebszentrum UKM-SFH gegründet. Hier erfolgt im Department die endoskopische Diagnosesicherung sowie die Beurteilung der Therapiefähigkeit.



Das Department bietet einen Konsiliardienst inklusive Lungenfunktionsdiagnostik für das gesamte Hospital an.


Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein





Endoskopische Diagnostik (Flexible Bronchsokopie, EBUS/TBNA) Konsiliardienst Oberärztliche Visiten auf der Station Befundung/Beurteilung Lungenfunktionsdiagnostik Teilnahme an der Tumorkonferenz des Westfälischen Lungenkrebszentrums UKM-SFH Teilzeittätigkeit 20 Std. /Woche Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus





Optimalerweise FA/FÄ Innere Medizin/ Pneumologie Alternativ in der Weiterbildung im letzten Jahr Teamfähigkeit Flexibilität Sichere Kenntnisse in der flexiblen Bronchoskopie Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen


Große Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung Flexible Urlaubsplanung Keine Dienste 4 Tage Woche möglich Großzügige Mitbeteiligung an der Privatliquidation Flache Hierarchie Tätigkeit in einem harmonischen, über Jahre gewachsenem Team Davon profitieren Sie stiftungsweit


Job mit Sinn


Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven


Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung


Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung


Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge


Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
Spirituelle Auszeit


Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
31 Tage Urlaub plus


Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.