Die Kliniken Ostalb zählen zu den leistungsstarken Gesundheitseinrichtungen in Ostwürttemberg und stehen für moderne Medizin auf höchstem Niveau.
Angegliedert an das Zentrum für Innere Medizin unter der Leitung von Chefarzt Prof. Dr. Holger Hebart bietet sich Ihnen die einzigartige Gelegenheit, als Führungspersönlichkeit die Zukunft der Pneumologie im Ostalbkreis entscheidend mitzugestalten.
Im Rahmen einer umfassenden strategischen Weiterentwicklung suchen wir für die Abteilung für Pneumologie eine herausragende Persönlichkeit als
Oberarzt Pneumologie (m/w/d)
Das erwartet Sie
Ein interdisziplinäres Kompetenzzentrum mit weitreichenden Schwerpunkten
Die Leistungsgruppe für Pneumologie steht in Aussicht
Eine standort- und fachübergreifende Zusammenarbeit
Die Weiterbildungsermächtigung im Fachbereich Pneumologie
Ein sehr großes Leistungsspektrum des Schwerpunkts Pneumologie / Thoraxonkologie (u. a. Bronchoskopie mit Durchführung aller bioptischer Verfahren und mit Einsatz interventioneller Techniken, EBUS, Einstellungen auf eine außerklinische nichtinvasive Beatmung, breite Lungenfunktionsdiagnostik, eigenes zytologisches Labor und die systemische Therapie des Lungenkarzinoms)
Das erwarten wir
Die deutsche Approbation sowie die abgeschlossene Facharztweiterbildung für Pneumologie (oder Sie stehen kurz vor dem Abschluss)
Führungserfahrung ist wünschenswert
Spaß an ärztlichen Herausforderungen sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
Empathie und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten und Kollegen
Das bieten wir
Eine attraktive Vergütung und Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG III nach TV-Ärzte
Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und beim Aufbau des Schwerpunktes mitzuwirken
Eine Beteiligung an den Liquidationserlösen von Chefarzt und Leitenden Ärzten
Betriebliche Altersvorsorge
Großzügige Förderung der Teilnahme an Fortbildungen und Fachkongressen sowie garantierte Fortbildungstage
Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Zukunftsperspektive
Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
JobRad (Fahrradleasing)
Da wir ebenfalls einen Leitenden Arzt Pneumologie (m/w/d) suchen, freuen wir uns auch über Team-Bewerbungen.
Stellendetails
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