Job Description

Der Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: n Mitarbeiter: in für die Stelle Technisches Management (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung 39 Stunden/Woche (Teilzeit möglich).



Um den technischen Betrieb unserer Häuser weiter zu professionalisieren und nachhaltig sowie zukunftsorientiert zu gestalten, schaffen wir eine neue zentrale Position im Bereich Technisches Management. Diese neu geschaffene Stelle ist Teil der Abteilung Trägerschaften, in der insgesamt 11 Altenpflegeheime teilweise mit Tagespflege, eine Sozialstation, eine Familienferienstätte, ein Schulzentrum und ein Bildungshaus gebündelt sind.



Aufgaben



Zentrale technische Ansprechperson für die Einrichtungsleitungen Unterstützung der Einrichtungsleitungen bei der technischen Betreuung der Einrichtungen sowie Beratung bei technischen Fragestellungen Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen (z.?B. Brandschutz, Aufzüge, Elektroanlagen, Heizungs- und Lüftungstechnik) Aufbau und Pflege eines zentralen Technik-/Wartungsmanagementsystems Begleitung bei größeren Bau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen (u.a. Abstimmung mit Planungsbüros, Budget- und Zeitplanung) Regelmäßige Begehungen der Einrichtungen und Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung der Investitionspläne im technischen Bereich Mitwirkung bei der Energieoptimierung und Nachhaltigkeitsprojekten

Qualifikation



Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Technik, Facility Management, Bauwesen oder vergleichbar Gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften und Normen Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Reisetätigkeit zwischen den Einrichtungen Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, Verlässlichkeit und ein lösungsorientierter Arbeitsstil eine positive Einstellung zur katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit und eine Identifikation mit den Zielen unseres Verbandes

Benefits



Gestaltungsspielraum beim Aufbau des neuen Aufgabenbereichs Verantwortung für sinnstiftende Aufgaben in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad) 30 Tage Erholungsurlaub (bei 5-Tage-Woche) Eine attraktive Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersversorgung mit hoher Dienstgeberbeteiligung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie sind interessiert?



Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 5. September 2025.



Für Auskünfte zur Stelle steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Kokott (0351 4983-745) gerne zur Verfügung.