Unterstützung im Recruiting-Prozess
Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über Social Media und Recruiting-Plattformen
Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen
Mitwirkung bei Social-Media-Inhalten für das Employer Branding
Kommunikation mit Bewerbenden
Pflege des Bewerbermanagementsystems
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Standorten
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Das bringen Sie mit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
Erste Erfahrung im Recruiting, Personalbereich oder Social Media wünschenswert
Affinität zu Social Media, Texten und digitalen Kanälen
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
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