Job Description

Der Rhein-Sieg-Kreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.10.2026 für das Sozialamt eine/n

Mitarbeiterin/Mitarbeiter

(weiblich/männlich/divers)

für den Bereich Inklusion

in Vollzeit. Der Dienstort befindet sich in Sankt Augustin.



Der Rhein-Sieg-Kreis (über 600.000 Einwohner) ist einer der größten Kreise der Bundesrepublik Deutschland. Sitz der Kreisverwaltung ist die Kreisstadt Siegburg.



Ihre Aufgaben


Begleitung des Prozesses der Umsetzung des Aktionsplans Inklusion des Rhein-Sieg-Kreises sowie der erstellten Aktionsprogramme operative Umsetzung von Maßnahmen in Verantwortung des Fachbereiches (z.B. Übersetzung von Texten/Broschüren in Leichte Sprache) und die Unterstützung/Beratung anderer Fachbereiche bei deren Maßnahmen Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Erstellung der redaktionellen Teile des Wegweisers für Menschen mit Behinderungen, Mitwirkung am Senioren- und Gesundheitsportal) organisatorische und fachlich-inhaltliche Begleitung und Betreuung des Inklusions-Fachbeirats als dessen Geschäftsstelle (z.B. Sitzungsvor- und nachbereitung, Unterstützung der Vorsitzenden und des Inklusions-Fachbeirats bei der Umsetzung von Projekten) Wahrnehmung von Tätigkeiten der Geschäftsstelle der Behindertenbeauftragten (z.B. Erarbeitung von Stellungnahmen, Begleitung von Neu- und Umbaumaßnahmen kreiseigener Gebäude, Anregung von Maßnahmen zur Verbesserung der Barrierefreiheit hinsichtlich kreiseigener Gebäude, zu organisatorischen Aspekten oder Fragen der Kommunikation der Kreisverwaltung, etc.) Erstellung von Jahresberichten und Vorlagen für die politischen Gremien sowie von Bewilligungsbescheiden zur Förderung von Beratungsangeboten und Prüfung der Verwendungsnachweise
Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber ist Teil eines planerisch tätigen Teams. Je nach Bedarf und nach Abstimmung können sich innerhalb des Teams thematische Verschiebungen ergeben.


Ihr Profil


abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter/in, Bachelor of Arts Soziale Arbeit, im Bereich Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studienabschluss oder Tarifbeschäftigte mit der II. Verwaltungslehrgangsprüfung oder Absolvent/Absolventin eines Studiengangs Bachelor of Laws mit einem stellenprofilnahen Vertiefungsgebiet Neigung, sich mit sozialpolitischen Fragestellungen betreffend Menschen mit Behinderung, Seniorinnen und Senioren oder Pflegebedarf zu befassen Fähigkeit zu konzeptionellem und selbstständigem Arbeiten sowie eigenverantwortlicher Arbeitsplanung, systematisches Denken, Kreativität und Gestaltungswillen soziale Kompetenz, kommunikative Fähigkeiten, Organisations- und Verhandlungsgeschick Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel an den dienstlichen Bedürfnissen auszurichten Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit gute Kenntnisse im Umgang mit Informations- und Kommunikationstechniken, im Veranstaltungs- und Projektmanagement berufliche Erfahrung in planerischen Tätigkeiten und/oder dem Bereich Inklusion und/oder Verwaltungstätigkeiten mit Projektbezug ist von Vorteil Kenntnisse über regionale Strukturen sind wünschenswert
Wir bieten Ihnen


Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (stellenabhängig) einen sicheren Arbeitsplatz mit einer modernen und ergonomischen Arbeitsplatzausstattung wie z.B. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte leistungsorientierte Bezahlung kostenloses Parken während der Dienstzeiten Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung Mobilitätsangebote wie Jobrad-Leasing für tariflich Beschäftigte und für Dienstfahrten eine hochmoderne elektrifizierte Dienstwagenflotte sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleitung Sozialplanung, Inklusion, Frau Christina Uhlig, Telefon: 02241/13-2943



Die Kreisverwaltung des Rhein-Sieg-Kreises fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz findet die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen Anwendung. Die Stellenbesetzung ist im Rahmen des Jobsharing auch in Teilzeit möglich.



Der Rhein-Sieg-Kreis nutzt für dieses Stellenbesetzungsverfahren das Online-Bewerbungsportal Interamt. Ihre Bewerbung können Sie bis zum 14.09.2025 online unter www.interamt.de, Stellen-ID 1348544, einreichen. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.



Allgemeine Informationen über den Rhein-Sieg-Kreis finden Sie im Internet unter www.rhein-sieg-kreis.de.