Job Description

Stellenangebote

Die Stadt Bochum mit circa 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.

Wir suchen

Wir suchen Sie für das Jugendamt als


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engagierte Mitarbeiterin / engagierten Mitarbeiter (w/m/d) für das Sachgebiet „Amtsvormundschaften“

Kennziffer

51-898

Bewerbungsfrist

13. August 2025

Bewertung

EG S 12 TVöD-SuE (49.000 € - 67.400 € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)

beziehungsweise

EG 9c TVöD (49.500 € - 68.300 € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung)

beziehungsweise

BesGr. A 10 LBesG (vorbehaltlich einer endgültigen beamtenrechtlichen Bewertung)



Die Abteilung 51 5 „Besondere Unterstützungsdienste“ setzt sich aus den Sachgebieten Vormundschaften, Unterhaltsvorschuss und Beistandschaften mit der daran angegliederten Rechtsstelle zusammen. Im Fokus steht stets das Kind/der minderjährige Mensch, der in den unterschiedlichsten Lebenskonstellationen staatliche Unterstützung benötigt.

Ihre Aufgaben

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Führen von Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften gem. §§ 1774, 1790 ff, 1809 ff BGB, § 55 SGB VIII Im Falle der Amtsvormundschaften: Vollumfängliche und weisungsungebundene Ausübung der Personensorge für die Mündel an Eltern statt, einschließlich ihrer gesetzlichen und rechtlichen Vertretung und der Ausübung der Vermögenssorge Wahrnehmung der vom Familiengericht festgelegten Wirkungskreise im Falle der Amtspflegschaften (zum Beispiel Aufenthaltsbestimmung, Beantragung von Sozialleistungen et cetera) Sicherstellung der Erziehung der Mündel einschließlich Beantragung von Hilfeleistungen sowie Beratung und Vertretung der Mündel, unter anderem auch in asyl- und ausländerrechtlichen Angelegenheiten Verantwortung für den Schutz vor Gefährdungen (Garantenstellung)

Sie möchten sich einen persönlichen Eindruck über die Tätigkeit verschaffen? Gerne ermöglichen wir Ihnen eine Hospitation. Melden Sie sich hierfür bei Sevil Özbakir mit der Telefonnummer 0234 910-3057 oder bei Hans-Joachim Roesler mit der Telefonnummer 0234 910-3548.

Unsere Anforderungen

Das sind Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor). Beamtinnen und Beamte: Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes. Insofern müssen Sie den Vorbereitungsdienst mit dem Abschluss „Bachelor of Laws“/ „Bachelor of Arts“ beziehungsweise „Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH)“ / “Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin / Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH)“ erfolgreich absolviert haben. Tarifbeschäftigte müssen über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder Angestelltenlehrgang II verfügen. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie die Ausnahmevoraussetzungen von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach § 12 i. V. m. Ziff. 7 der Vorbemerkung zu Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA) TVöD erfüllen. Eine Verwaltungsausbildung ist jedoch erforderlich. Die Stelle erfordert neben den sozialpädagogischen Kenntnissen auch ein juristisches Grundwissen im Familien-, Zivil- und Verwaltungsrecht. Die Bereitschaft, vorhandene Grundkenntnisse auf diesem Gebiet zu vertiefen, wird erwartet. Als Beamtin / Beamter und Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter mit einer Verwaltungsausbildung müssen Sie über Vorkenntnisse im Bereich der Vormundschaften verfügen. Sie können diese zum Beispiel durch die Führung von ehrenamtlichen Vormundschaften nachweisen. Die Bereitschaft, vorhandene Grundkenntnisse auf diesem Gebiet zu vertiefen, wird erwartet. Auch unter außergewöhnlichen und belastenden Rahmenbedingungen bleiben sie überlegt, umsichtig, konzentriert und entscheidungsfähig. Sie sind zur Lösung von Konflikten bereit. Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, Ihren PKW gegen Entschädigung für dienstliche Zwecke zu nutzen, da die Mündelkontakte auch außerhalb Bochums stattfinden. Sie müssen Ihre Arbeitszeit bei Bedarf an die dienstlichen Notwendigkeiten anpassen.

Unser Angebot

Das kann die Stadt Bochum Ihnen bieten:

Sie erwartet ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit selbstständiger Arbeitsorganisation in einem Team, das sich auf Sie und die Zusammenarbeit mit Ihnen freut Sie arbeiten mit höchster Entscheidungs- und Weisungsfreiheit und haben die absolute Eigenverantwortlichkeit für alle Tätigkeiten. Wir arbeiten in „Modernen Arbeitswelten“ im Husemann Karree in einer offenen und flexiblen Umgebung. Es wird Ihnen neben einem dienstlichen Laptop ebenfalls ein Diensthandy zur Verfügung gestellt, sodass Sie Ihren Arbeitsort flexibel gestalten und wählen können. Bei uns können Sie das mobile Arbeiten, nach Einarbeitung und im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse, im großen Umfang (bis zu 80 Prozent) nutzen. Regelmäßige Teamfortbildungen finden ebenso statt wie kontinuierliche Fallbesprechungen. Jobrad beziehungsweise Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage Jobticket für Tarifbeschäftigte Gleitzeit Homeoffice (nach Einarbeitung und im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse im großen Umfang bis zu 80 Prozent) Unbefristeter Arbeitsvertrag Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz Betriebliche Altersvorsorge Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen

Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan!

Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung.


Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.


Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen.


Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit.

Ansprechpersonen

Fragen beantworten Ihnen gerne:

Fachamt:

Hans-Joachim Roesler, 0234 910-3548, HRoesler@bochum.de


Personaleinsatz:

Nadine Zebisch, 0234 910-2822, NZebisch@bochum.de

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Sind Sie neugierig geworden?

Sie sich

bitte bis zum 13. August 2025 ausschließlich online

über das Stellenportal www.interamt.de.