Im Rahmen des Projekts „InTeLeGenS“ entwickeln wir innovative Studienmodelle, die individuelle Lernpfade, Kompetenzorientierung und digitale Lehrformate miteinander verbinden. Deine Aufgabe: Die Beratung unserer Studierenden in individuellen Lern- und Lebenssituationen - und damit die Prävention von Studienabbrüchen und die Förderung von Resilienz.
Vertragsart: Vollzeit
Angebot
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Vergütung nach TV-L (E 11), betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen
flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen, und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
eine moderne Campus-Hochschule mit einem engagierten und diversen Team
persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
Aufgaben
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Du konzipierst und entwickelst psychozoziale Beratungsangebote.
Du führst psychosoziale Beratungen durch und berätst bei Studienzweifeln.
Du setzt Blended-Counseling-Formate um.
Du baust ein Netzwerk auf und sensibilisierst unsere Lehrenden für psychosoziale Themen.
Profil
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Bachelor in Erziehungswissenschaften, Psychologie oder Soziale Arbeit
nachgewiesene Erfahrungen in der psychosozialen Beratung oder im Coaching
fundierte Kenntnisse in der Beratung zu Bildungs- und Lebenswegen sowie in der Krisenintervention
nachgewiesene Erfahrungen in der Moderation und inhaltlichen Umsetzung von Workshops
Über uns
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Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 04.01.2026 über unser Online-Portal: Jetzt bewerben. Wir freuen uns auf Dich!
Die Fachhochschule Erfurt lebt Diversität und Chancengerechtigkeit. Wir fördern gezielt die Zusammenarbeit heterogener Teams und ermutigen Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind, sich zu bewerben. Dabei berücksichtigen wir Bewerber:innen mit Schwerbehinderung bei gleicher Eignung bevorzugt. Für Bewerber:innen mit internationalen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org/zab) erforderlich. Die Auswahlgespräche sind für Anfang Februar 2026 geplant.
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