Job Description

Das Aufgabengebiet umfasst:

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Initiierung, Steuerung und Dokumentation von BEM-Verfahren Eigenverantwortliches Fallmanagement unter Einbeziehung interner und externer Akteure Weiterentwicklung des BEM-Prozesses in Hinblick auf Digitalisierung und Kennzahlenmanagement sowie Kennzahlenanalyse zur Ableitung von BGM-Maßnahmen Strategische Weiterentwicklung des BGM und BEM mithilfe von Erkenntnissen der Erhebung von psychischen Belastungen Konzeption und Moderation von Seminaren und Workshops zur Mitarbeitendengesundheit

Sie verfügen über:

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Abgeschlossenes Studium (z.B. Gesundheitswissenschaften, Sozialpädagogik, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Erfahrung Erfahrungen im Personalwesen und BEM, evtl. Weiterbildung Disability Management oder Casemanagement Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht sowie Arbeitsorganisation Erfahrungen in der Moderation von Seminaren und Gruppenveranstaltungen Sehr gute Kommunikations-, Sozialberatungs- und Konfliktlösungskompetenzen

Wir bieten:

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Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK) Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sprechen Sie gerne Andrea Dalmer an (Telefon 0621-383 6276).

Bewerbungsschluss: 31.12.2025; Kennziffer: 864-164

Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

$$ Im Rahmen unserer Bemühungen, ein ausreichendes Potential an Teilzeitstellen anzubieten, kann grundsätzlich die ausgeschriebene Stelle auch mit zwei Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.