Job Description

Ihre Aufgaben

Aufbau, Planung, Organisation und Betreuung einer E-Learning-Plattform Erstellung, Akquise und Betreuung von Content Qualitätsmanagement, speziell Evaluation von Maßnahmen und Aktualisierung bestehender Lerninhalte Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems Unterstützung des internen Fortbildungsmanagements Mitarbeit an Projekten im Bereich der Personalentwicklung (z. B. Wissensmanagement)

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verwaltungsfachangestellter, Personalkaufmann, Kaufmann für Digitalisierungsmanagement oder Marketingkommunikation bzw. Mediengestalter Digital und Print (m/w/d), alternativ: erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung, idealerweise in einem verwaltenden oder büronahen Beruf Erfahrung bzw. Qualifizierung im Bereich Personalentwicklung (z. B. Fort- und Weiterbildung, Schulung, Ausbildung) oder Bildungsmanagement (z. B. Erwachsenenbildung, Medienpädagogik, E-Learning, Beratung etc.) wünschenswert Erfahrung im Training, in der Durchführung von Projekten und Content-Erstellung (z. B. Social-Media-Bereich) von Vorteil Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools (MS Office, Bild- und Videobearbeitungssoftware etc.) Interesse an aktuellen Lerntrends bzw. Medienoffenheit und Lust, eigene Videos für unsere E-Learning-Plattform aktiv mitzugestalten Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

Unbefristete Anstellung in Teilzeit (19,5 Std./Woche) Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen bis zur EG 9a TVöD Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel) Vergünstigte VHS-Kurse Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Zuschuss zum Deutschlandticket 30 Tage Urlaub Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes) Familienfreundliche Arbeitgeberin

Weitere Auskünfte

Ansprechpartner für Fachfragen: Herr Hustedt (04121 231-235, s.hustedt@elmshorn.de) Ansprechpartnerin für Fragen zum Personalauswahlverfahren: Frau Klotz (04121 231-226, s.klotz@elmshorn.de) Bewerbungsverfahren Tariftabelle

Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.08.2025. Die Vorstellungsgespräche sind für den 21.08.2025 geplant. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).