Job Description

Wir sind XDi

Wir beim XDi – Experience Design Institut stehen für praxisnahe Weiterbildungen rund um Human Centered Design, Digitale Transformation und Agiles Arbeiten, die Mitarbeitende namhafter Unternehmen seit Jahren schätzen.
Unser dynamisches Team überzeugt durch flache Hierarchien, ausgeprägten Teamspirit und kreativen Austausch auf Augenhöhe.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Erstellung innovativer, audiovisueller Lernmaterialien: Von der Konzeption und Gestaltung moderner Lernvideos bis zur Entwicklung neuer Grafiken und Animationen gestalten wir die Bildungswelt aktiv mit.
Bei uns hast du die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des Instituts mitzugestalten und deine kreativen Ideen einzubringen.
Wenn du kurze Entscheidungswege, vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Umfeld suchst, bist du bei uns genau richtig.

Wir suchen dich

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich in Festanstellung als erfahrenen Learning Designer (m/w/d), der mit Leidenschaft praxisnahe Weiterbildungsprojekte eigenverantwortlich begleitet und steuert.
Wenn du die Mischung aus Start-Up-Atmosphäre, einem kleinen, engagierten Team und kurzen Entscheidungswegen schätzt – kombiniert mit einer professionellen Arbeitsorganisation – dann bist du bei uns genau richtig.

Wir bieten

Viel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Projekte, bei denen du wirklich etwas bewegen kannst 100% Remote: Arbeite, wo du willst – mit flexiblen Arbeitszeiten und echter Work-Life-Balance Ein motiviertes, kollegiales Team, das dich herzlich aufnimmt und gemeinsam Erfolge feiert Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe Sinnvolle Aufgaben: Trage aktiv dazu bei, Menschen in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen Raum für deine Ideen: Bringe dich ein, gestalte Prozesse mit und treibe Innovationen voran Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, inklusive Bildungsurlaub und Zugang zu digitalen Lernplattformen Moderne Ausstattung (z.B. MacBook) und Arbeiten mit den neuesten digitalen Tools

Deine Aufgaben

Als Learning Designer (m/w/d) bist du fester Bestandteil unseres Teams und übernimmst die Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung unserer E-Learning-Produkte. Du gestaltest aktiv unsere digitalen Weiterbildungsangebote mit und bringst deine Expertise in alle Phasen der Produktentwicklung ein:

Konzeption neuer E-Learning-Produkte Weiterentwicklung und Optimierung unserer Guided E-Learnings Anpassung von Kursinhalten an Zertifizierungsstandards und rechtliche Vorgaben Einbindung multimedialer und KI- gestützter Elemente Key Account für fachliche Experten bei der Produktentwicklung und Content-Erstellung Beobachtung und Integration aktueller Trends im digitalen Lernen Publikation von Inhalten im Learning Management System

Deine Eigenschaften

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Mediendesign, Medienpsychologie oder Kommunikationsdesign, einen anderen geeigneten Ausbildungsweg oder eine durch langjährige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige praktische Erfahrung in der Konzeption digitaler „Learning Experiences“ Leidenschaft für E-Learning, Content Design und Instructional Design Konzeptionelle Fähigkeiten für die erfolgreiche Entwicklung von Schulungsinhalten und -materialien Fähigkeit unterschiedliche Themen zu Lerninhalten mit hoher Vermittlungsqualität aufzubereiten Erfahrungen im Umgang mit LMS, KI und Authoring Tools Ausgeprägte Kreativität, ein Auge für Details und ein hoher Qualitätsanspruch Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Eigenverantwortung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Lernens.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung – gerne mit Arbeitsproben oder Portfolio.

Laufzeit: 6MM++
Start: ab sofort

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

Montag bis Freitag
Leistungen:

Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit
Bewerbungsfrage(n):

Ab wann bist du verfügbar? Wie schätzt du dein Level an Expertise für Digitale Lernkonzepte ein?
(Antworte bitte von 0-10)

Wie schätzt du dein Level an Expertise für Didaktik und Methodik ein?
(Antworte bitte von 0-10)

Wie schätzt du dein Level an Expertise für E-Learning ein?
(Antworte bitte von 0-10)

Wie schätzt du dein Level an Expertise für Live Online Training ein?
(Antworte bitte von 0-10)

Wie schätzt du dein Level an Expertise für Lernvideos und Videokurse ein?
(Antworte bitte von 0-10)

Wie schätzt du dein Level an Expertise für Curriculum Design ein?
(Antworte bitte von 0-10)

Mit welchen Learning Management-Systemen (LMS) hast du bereits Erfahrung gemacht?
Arbeitsort: Homeoffice