\n Weltweit arbeiten die Mitarbeiter:innen von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit eines jeden Einzelnen \xc3\xbcberall zu verbessern. W\xc3\xa4hrend wir Arzneimittel und Medizin-Produkte entwickeln und unser Gesch\xc3\xa4ft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten.
Derzeit suchen wir Sie in Berlin als:

Mitarbeiter (m/w/d) Backoffice

befristet auf 24 Monate

• Administrative Unterst\xc3\xbctzung und Betreuung des Au\xc3\x9fendienstes
• Vertragsmanagement f\xc3\xbcr Fortbildungsveranstaltungen sowie Dienstleistungen und Waren
• Erstellung und Versand von Vertragsunterlagen \xc3\x9cberarbeitung von Vertragsinhalten in Abstimmung mit den Vertragspartnern und der Rechtsabteilung
• Initiieren des Vertragsumlaufes nach internen Compliance-Richtlinien
• Ansprechpartner:in mit dem Schwerpunkt Compliance und Vertragsmanagement zur Unterst\xc3\xbctzung des Au\xc3\x9fendienstes und der jeweiligen Fachabteilungen
• Rechnungspr\xc3\xbcfung und -bearbeitung Support bei Statistiken und Reports
• Allgemeine B\xc3\xbcroorganisation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufm\xc3\xa4nnische Berufsausbildung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Au\xc3\x9fendienst, Vertriebsinnendienst o.\xc3\xa4. von Vorteil
• Kenntnisse in der Buchhaltung bzw. im Rechnungswesen
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Zuverl\xc3\xa4ssig, belastbar und teamf\xc3\xa4hig

Breakthroughs that change patients\' lives - Um unseren Unternehmenszweck zu erf\xc3\xbcllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy.

Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien erm\xc3\xb6glichen kurze Entscheidungswege.

Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, \xc3\xbcbernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise,dieunsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die pers\xc3\xb6nliche Weiterentwicklung voranzutreiben.

Equity: Wir sind davon \xc3\xbcberzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung geh\xc3\xb6rt und wertgesch\xc3\xa4tzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So f\xc3\xb6rdern wir ein vielf\xc3\xa4ltiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.

Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zur\xc3\xbcck.Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertsch\xc3\xa4tzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertsch\xc3\xa4tzende M\xc3\xb6glichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch w\xc3\xa4hrend der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".

Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverst\xc3\xa4ndnis und erm\xc3\xb6glichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die M\xc3\xb6glichkeit sich sozial zu engagieren, erhalten Sie bei uns u.a. w\xc3\xa4hrend der Engagement Tage, durch Online Mentoring f\xc3\xbcr Gefl\xc3\xbcchtete und vieles mehr.

Selbstverst\xc3\xa4ndlich sind f\xc3\xbcr uns eine faire Verg\xc3\xbctung nach dem Tarifvertrag IG BCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits.\n \n \n \n \n \n

\n \n StepStone\n \n

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