Job Description

Greif Dir den Job!

Zu den Ritter von Kempski Privathotels & Resorts mit Sitz in Stolberg im Südharz gehören das Wellnesshotel

Naturresort & Spa Schindelbruch

sowie das

Hotel & Spa Suiten FreiWerk

. Beide Häuser verbinden Beständigkeit, Herzlichkeit und die Kunst des genussvollen Ankommens – für unsere Gäste ebenso wie für unsere Mitarbeitenden.

Da wir unser Unternehmen erweitern und unseren Personalbereich gezielt weiter ausbauen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser HR-Team dauerhaft verstärkt und den Wachstum unserer Häuser aktiv mitgestaltet. Wenn Sie gern den Überblick behalten, strukturiert arbeiten und Freude an moderner Personalarbeit haben, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Human Resources (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels & Resorts.

Unsere Benefits.

Finanzielle Vorteile und Anreize

: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken

Arbeitszeitflexibilität und -management

: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation

Entwicklung und Karriereförderung:

herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback & Entwicklungsgespräche

Unterstützung und Wohlbefinden:

jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits

Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft:

Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung

Gesundheits- und Entspannungsangebote:

Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)

Ihre Kompetenzen.

Ihre Ausbildung – Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR oder vergleichbarer Qualifikation Ihre Berufserfahrung – Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Hotellerie oder im Dienstleistungsbereich Rechtskenntnisse – Souveräner Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen Kommunikationsstärke – Empathisches Auftreten, klare Ausdrucksweise und Freude am Austausch mit Bewerbenden und Mitarbeitenden Technische Affinität – Sicherer Umgang mit HR-Software und Offenheit für digitale Innovationen. Arbeitsstruktur– Präzise, verantwortungsbewusste und gut organisierte Arbeitsweise. Analysevermögen – Gutes Verständnis für Abläufe und HR-Kennzahlen.

Der Blick aufs Detail. – Ihre Aufgaben

Bewerbungssichtung – Prüfen und Bewerten eingehender Bewerbungsunterlagen Interviewkoordination – Terminabsprachen und organisatorische Betreuung von Vorstellungsgesprächen. Anzeigenmanagement – Formulierung und Gestaltung aussagekräftiger Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung auf relevanten Jobportalen. Messepräsenz – Teilnahme an Job- und Ausbildungsmessen. Marketingabstimmung – enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Stärkung der Arbeitgebermarke. Ideenentwicklung – Einbringen kreativer Impulse für Social-Media-Aktivitäten im HR-Bereich. Ausbildungsbegleitung– Ansprechpartner für zukünftige Auszubildende vor Ausbildungsbeginn, Führen von Bewerbungsgesprächen und Erstellung der Ausbildungsverträge. Digitalisierung – Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung digitaler HR-Prozesse. Prozesspflege – Strukturierte Dokumentation und Verwaltung HR-relevanter Abläufe und Unterlagen. Einarbeitungsprozess – Onboarding neuer Mitarbeiter. Verwaltungsroutine – Pflege und Digitalisierung der Personalakten.

Unsere Werte:

Wertschätzung & Zusammenhalt, Nachhaltigkeit & Entwicklung und Begeisterung & Operative Exzellenz – diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels & Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“

Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!

Erfahren Sie mit einem Klick mehr über die Ritter von Kempski Privathotels & Resorts:

https://machwasduliebst.de/

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Essenszuschuss Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
Arbeitsort: Vor Ort