AMAND Bau NRW mit Sitz in Ratingen ist ein seit mehr als 85 Jahren familiengeführtes, mittelständisches Bauunternehmen, welches spannende öffentliche Projekte mit Strahlkraft und öffentlicher Relevanz in den Bereichen Brückenbau, Tiefbau und Bahnbrückenbau in NRW realisiert.
Unsere über 400 erfahrenen und engagierten Mitarbeiter sind Experten in den Bereichen Brückenbau, schweren Erdbau, Tief- und Straßenbau, Autobahn- und Fernstraßenbau, Stadtstraßenbau, Kabeltrassen- und Kanalbau, Bahnbau, Deponiebau, Altlastensanierung, Industrietiefbau, Baugrubenerstellung, Deichbau sowie in der Realisierung von Erschließungsmaßnahmen.
Ihre Aufgaben:
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Unterstützung der Fachkraft für Arbeitssicherheit bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
Organisation und Nachverfolgung arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen
Unterstützung bei der Planung und Durchführung, von Audits, ASA-Sitzungen, etc.
Mitarbeit bei der Planung und Dokumentation von Schulungen zur Arbeitssicherheit
Erstellung und Pflege von Reports und Statistiken
Digitale Ablage und Pflege von AS-Dokumenten inkl. Zertifikats- und Beauftragungsmanagement
Ihre Qualifikationen:
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im genannten Bereich
Organisationstalent mit strukturierter, selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit oder Personalwesen, idealerweise in der Baubranche
Ihre Vorteile:
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Eine sichere und unbefristete Anstellung in einem wachstumsorientierten und systemrelevanten Unternehmen
Mitarbeit in einem Familienunternehmen mit großem Zusammenhalt und kurzen Entscheidungswegen
Attraktive Vergütung sowie Mitarbeitergeschenke zu besonderen Anlässen
Arbeitgeberfinanzierte Treuekapitalversicherung: Ein zusätzlicher Baustein für die Altersvorsorge, der mit der Betriebszugehörigkeit wächst – für mehr Sicherheit und langfristige Perspektiven
Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Modernste Arbeitsmaterialien
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
Mitarbeitenden-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern
Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern
Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung z.B. Urban Sports Club Partnerschaft
Kostenfreies Wasser und Kaffee, sowie kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände
Jobrad – Bike-Leasing-Programm