Job Description

Vertragslaufzeit: befristet (1 Jahr) in Teilzeit 85% als Elternzeitvertretung

Unser Leistungsspektrum:

Die Abteilung Patientenmanagement ist Teil des Geschäftsbereichs Finanzen und verantwortlich für die Patientenaufnahmen, Abrechnung sowie die I-Punkte. Wir wirken zudem wesentlich bei der Planung, Steuerung und Durchführung von Projekten der RKH Gesundheit mit. Jährlich betreuen wir über 250.000 ambulante Patienten und knapp 100.000 stationäre Patienten.

Ihre Aufgaben:

Aktive Projektbeteiligung im Patientenmanagement zur Umsetzung der Telematikinfrastruktur (TI) Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Dokumentation der Projektaktivitäten in JIRA und Confluence Hauptansprechperson für die Einführung der strukturierten Leistungserfassung (SLE) und Reviews, inklusive eigenverantwortliche Planung von Maßnahmen und Projekten sowie Durchführung von Schulungen und Workshops Hauptansprechperson für das Berichtswesen - Entwicklung, Pflege und Aktualisierung von Berichten in TIPHCe/BIC sowie Mitverantwortung bei der Berichtsverteilung in WIF Schulung von Ambulanzen und Aufnahmebereichen zur Fallanlage und Fallsteuerung in Orbis sowie kontinuierliche Pflege und Aktualisierung des Handbuchs zur Fallsteuerung Projektleitung oder Mitarbeit in verschiedenen ambulanten Projekten (z. B. DS-GVO, IBIL Amb)

Ihr Profil:

Sie verfügen über einen Bachelorabschluss im Gesundheitsmanagement, in Gesundheitsökonomie oder einem vergleichbaren Studiengang Sie besitzen gute Orbis-Kenntnisse (idealerweise adminitrative Erfahrungen in der TI und SLE) und sind sicher im Umgang mit MS Office/ Open-Office, insbesondere Excel Sie bringen fundierte Abrechnungskenntnisse mit und verfügen über Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen Sie arbeiten sich schnell in komplexe Zusammenhänge ein und erkennen Veränderungspotenziale in Prozessen und Strukturen Selbstständiges, sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz

Unser Angebot:

Entgelt nach TVöD/VKA mit leistungsbezogenen Komponenten Hybrides Arbeiten nach der Einarbeitung Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team sowie eine strukturierte Einarbeitung Wir leben unser Leitbild und pflegen einen kooperativen Führungsstil und ein wertschätzendes Miteinander

Ihre Benefits:

Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

Ihre Ansprechpartner:

Fachspezifische Informationen erhalten Sie telefonisch: Janina Schmidt, Telefon: 07141/99-61521


Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an unseren Personalservice: Ute Spahr, Telefon: 07141/99-61020