Job Description

Veröffentlichungsdatum: 03.09.2025
Standort:
Dülmen, NW, DE
Fachgebiet: Andere
Jobtyp: Vorrübergehend
Arbeitsmodus (Ort): Home Office
Job Requisition ID: 23194

Messestand-Betreuer/in für Agritechnica (m/w/d)

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Wir in Yara sind Teil eines globalen Netzwerks und arbeiten gemeinsam daran, einige der wichtigsten Herausforderungen der Welt - Ressourcenknappheit, Ernährungsunsicherheit und Umweltveränderungen - gewinnbringend und verantwortungsvoll zu lösen.

Über die Einheit

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Wir suchen motivierte Studenten/innen, die uns während der

Agritechnica Messe vom 9. bis 15. November 2025 in Hannover

auf unserem Stand unterstützen möchten. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, unsere Tools & Services, wie atfarm, den Yara N-Tester sowie weitere nützliche Features den Landwirten zu erläutern und ihnen bei Fragen weiterzuhelfen.

Verantwortlichkeiten

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Sie sind eingeschriebene/r Student/in im Bereich Landwirtschaft, Agrarwissenschaften oder einer verwandten Disziplin Sie haben ein gutes Verständnis für moderne landwirtschaftliche Technologien Sie haben eine kommunikative Persönlichkeit und können komplexe Themen verständlich erklären Sie sind freundlich, engagiert und arbeiten gerne im Team Sie sprechen fließend Deutsch und vorzugsweise auch Englisch

Profil

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Eine attraktive Bezahlung Eine gründliche Einarbeitung in unsere Tools & Services Eine Unterkunft während der Messetage Die Chance, wertvolle Erfahrungen im Bereich der landwirtschaftlichen Technologie zu sammeln und Ihr Netzwerk zu erweitern

Kontaktdetails

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Kristin Barbaros



HR Advisor

Bewerben Sie sich nicht später als

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Wenn Sie Interesse an dieser Position haben und gerne Teil unseres Teams während der Agritechnica Messe sein möchten, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum

25. September 2025

. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wissen wächst durch Vielfalt

Yara engagiert sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der großen Wert auf Chancengleichheit legt. Wir glauben, dass die Schaffung eines diversen und integrativen Arbeitsumfelds nicht nur richtig ist, sondern auch unternehmerisch klug. Um dies zu erreichen, haben wir Vielfalt und Inklusion fest in unserer Firmenstrategie verankert und verschiedene Botschafternetzwerke geschaffen, in denen weltweit mehr als 400 Mitarbeiter freiwillig aktiv sind.


Im Rahmen unseres Einstellungsverfahrens können wir, sofern dies nach örtlichem Recht zulässig ist, Referenz- und Hintergrundprüfungen durchführen. Diese Überprüfungen werden nur durchgeführt, wenn sie für die Art der Stelle erforderlich sind. Die Bewerber werden von der Personalabteilung informiert, bevor eine Überprüfung des Hintergrunds eingeleitet wird.