Job Description

in unserem Headquarter in Eberbach bei Heidelberg


Art: Vollzeit
Start: ab sofort
Arbeitsmodell: Hybrid
Die GELITA-Unternehmensgruppe ist einer der führenden Hersteller von Kollagenproteinen weltweit und mit mehr als 2.900 Mitarbeitenden und 20 Standorten auf allen Kontinenten vertreten. Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Produkten eine große Bandbreite an äußerst spannenden technologischen Anwendungen. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.


Das bewegen Sie bei uns


Als Manager Treasury bei der GELITA Gruppe übernehmen Sie eine Vielzahl von verantwortungsvollen Aufgaben, die von der Mitarbeit bei der Finanzierung der Gruppe bis hin zur Unterstützung der Tochtergesellschaften in Treasury Fragen reichen.


Das haben wir zusammen vor


Mitarbeit bei Finanzierung der GELITA Gruppe z. B. Verhandlung von (Rahmen-)Kreditverträgen, Bankenreporting etc. Unterstützung der Tochtergesellschaften in Treasury Fragen Erstellung von CashFlows und entsprechender Erläuterungen/Analysen Aufbau eines Liquiditätsforecasts Verwaltung und Dokumentation von Intercompany Darlehen Analyse von Währungs- und Zinsrisiken und entsprechende Absicherungen Regelmäßige updates von Treasury Richtlinien und Prozessen Mitwirkung / Leitung von Projekten z. B. Einführung einer Treasury Software

Das überzeugt uns


Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Sie haben bereits Erfahrung im Corporate Finance oder im Bankenwesen sammeln können Erfahrungen mit SAP S4/HANA ist ein Plus Flexibilität, Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative zeichnen Sie aus Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und den Blick fürs Detail Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Das erwartet Sie bei uns

Unterstützendes Umfeld, geprägt von persönlicher Wertschätzung und konstruktivem Feedback. Geteilte Vision und gemeinsame Werte, die uns in unserer Vielfalt global verbinden.

Engagement für Nachhaltigkeit und Beitrag zur Enstehung von natürlichen Produkten und Produktionsprozessen, basierend auf dem Prinzip der Kreislaufwirtschaft.

GELITA Kompetenzmodell und zielgerichtete Systeme und Prozesse für Ihre professionelle Weiterentwicklung. Lernmöglichkeiten für alle Mitarbeiten. Talentidentifikation und -förderung mit globalen und lokalen Entwicklungsprogrammen, Coaching und Mentoring.

Umfängliche und strukturierte Einarbeitung.

Arbeitgeberzuschuss zum JobTicket. JobRad aus Entgeltumwandlung. Parkmöglichkeiten. E-Ladesäulen für Dienstfahrzeuge. Poolfahrzeuge zur Nutzung durch alle Mitarbeitenden bei Dienstreisen.

Kantine mit täglich frischen und regionalen Mahlzeiten, von GELITA bezuschusst.

Attraktive Gesamtvergütungspakete mit Bonusmöglichkeiten sowie weiteren Zusatzleistungen, unter anderem im Bereich der (Alters-)Vorsorge. Orientiert am Chemie-Tarifvertrag.

Großzügige betriebliche Altersversorgung. Möglichkeit zur Engeltumwandlung (mit Arbeitgeber-Zuschuss) für Ihre private Altersvorsorge.

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sind überzeugt, dass ein inklusives Arbeitsumfeld zu besseren und nachhaltigeren Ergebnissen führt. Unsere Auswahlentscheidungen treffen wir daher unabhängig von persönlichen oder sozio-kulturellen Merkmalen und Überzeugungen stets auf Basis von Kompetenz und Leistung.



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung!




Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen in Deutschland keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen.


Ihre


Ansprechperson

„Ich finde passende Talente für GELITA und begleite sie im Bewerbungsprozess. Mein Ziel ist es, eine positive Erfahrung für Bewerber:innen zu schaffen und die besten Personen für eine langfristige Zusammenarbeit zu gewinnen."

Sabine Scholz


HR Business Partner International


Ihr zukünftiger Arbeitsort


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