Job Description

Ref.-Nr.:

DE15703

Anstellungsart:

Vollzeit

Vertragsart:

Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Manager Strategie M&A (m/w/d) übernehmen Sie die Führung sowie operative Steuerung von bereichsübergreifenden Sonderprojekten. Durch Ihre tiefgehenden Markt - und Wettbewerbskenntnisse tragen Sie zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Maßgebliche Mitarbeit an der Gesamtgeschäftsstrategie der Division Electronics Solutions Bewerten von M&A Vorhaben und Partnerschaften sowie das Ableiten von Handlungsempfehlungen Analyse von Finanzkennzahlen der Division, einzelner Geschäftsbereiche & Tochtergesellschaften Enge Zusammenarbeit mit unseren Geschäftsbereichen und Tochtergesellschaften Aufbereitung von Analyseergebnissen als Entscheidungsgrundlage für das höhere Management Regelmäßige Vorbereitung von Strategie-Reviews auf Corporate- und Divisionsebene WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN


Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurswesens, der Wirtschaftsinformatik, der Politikwisschenschaften / Security Studies oder einer vergleichbaren Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung in der wehrtechnischen Industrie Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Analysefähigkeit Strategische und zukunftsorientierte Denkweise Erfahrung im Bereich Business Development oder Strategie wünschenswert Technisches Grundverständnis und Interesse an technischen Produkten Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie strukturiertes und methodisches Vorgehen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.


WAS WIR IHNEN BIETEN


An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:


Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Mobiles Arbeiten Jobticket und Bike-Leasing Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst


KONTAKTDETAILS


Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Schumacher



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