Job Description

Dortmund


ab sofort
Stellen-ID: 7110 | Vertragsart: unbefristet

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IHRE AUFGABEN:
Fachliche Steuerung und Koordination des LaRA-Kernteams im Bereich Trassensicherung sowie Sicherstellung eines projektorientierten Systembetriebs Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus (Betrieb, Weiterentwicklung, Release- und Change-Management) eines Liegenschaftssystems (LaRA), insbesondere der fachliche Nutzerunterstützung sowie der strategisch fachlichen Produktplanung Gemeinsame Abstimmung mit produktverantwortlicher Person zu Wartungsarbeiten, Systemtests und Fehleranalysen sowie Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen Abstimmungen und Vorgaben zu Anforderungen, technischen Umsetzungen und Release-Planung Sicherstellung von Stabilität, Performance und Verfügbarkeit sowie die Steuerung des Datenschutz,- Berechtigungs- und Rollenmanagements Koordination der Zusammenarbeit mit internen IT-Bereichen, externen Dienstleistern und Fachanwendern im Rahmen agiler Softwareentwicklung
IHR PROFIL:
Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Geoinformation, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams wünschswert Fundierte Kenntnisse in der Weiterentwicklung komplexer IT-Systeme (insbesondere Liegenschaftssystemen), idealerweise im energiewirtschaftlichen Kontext Erfahrung im Datenmanagement, Schnittstellenbetrieb und Berechtigungsmanagement Grundkenntnisse in agilen Arbeitsmethoden (Scrum, Kanban) sowie Bereitschaft, agile Vorgehensweisen im IT-Umfeld weiterzuentwickeln Hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, fachliche und technische Anforderungen effizient zu verbinden Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

UNSERE BENEFITS

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FLEXIBLES ARBEITEN

Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.

38 STUNDEN WOCHE

Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.

30 URLAUBSTAGE

Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.

FAMILIE & BERUF

Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

SPORT & GESUNDHEIT

Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.

WEIHNACHTSGELD

Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).

AMPRION-RENTE

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.

GENUSSRECHTE

Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.

VERPFLEGUNG

An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.

MITARBEITENDENRABATTE

Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.

KOSTENLOSE STELLPLÄTZE

An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.

MOBILES ARBEITEN IM AUSLAND

Arbeiten Sie flexibel - auch temporär von einem anderen Ort im Ausland.

ANSPRECHPARTNER*IN

Theresa Borges

Hinweis an Bewerbende:

Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen und diese von uns unverzüglich gelöscht werden. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem ein.



Für den Fall, dass die Stellenanzeige eine Gehaltsspanne beinhaltet, dient dies nur als Orientierungshilfe, ohne dass hieraus ein Rechtsanspruch entsteht. Jedes Bewerbendenprofil wird hinsichtlich der vorhandenen Qualifikation und Berufserfahrung individuell geprüft, sodass die tatsächliche Vergütung in Einzelfällen abweichen kann.

Hinweis an Personaldienstleistende:

Bitte beachten Sie, dass wir keine Kandidat*innenprofile sichten, die wir unaufgefordert zugesandt bekommen. Sofern Sie für Amprion aktiv werden möchten, gehen Sie bitte wie im Lieferantenportal (amprion.net) beschrieben vor.


Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.