Die Stiftung zur Förderung sozialer Dienste Berlin (FSD-Stiftung) ist Gesellschafterin u. a. von zwei gemeinnützigen Pflegeunternehmen mit rund 670 Plätzen sowie der FSD Lwerk Berlin-Brandenburg gemeinnützige GmbH, die mehr als 1.000 Werkstattplätze für Menschen mit Beeinträchtigung anbietet. Als Einrichtungsträgerin betreibt die FSD-Stiftung die Erstaufnahme- und Clearingstelle für minderjährige Flüchtlinge, Übergangswohnen für wohnungslose Menschen, eine Notunterkunft für wohnungslose Frauen sowie Wohngemeinschaften für Jugendliche und junge Erwachsene.
Wir gestalten die Zukunft – gestalte mit!
Die FSD-Stiftung baut ein zentrales HR Service Center für den Verbund auf, eine spannende Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung moderner Prozesse im Bereich Personal sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitzuwirken. Zur Verstärkung des Teams werden zwei
erfahrene Lohnbuchhalter*innen (m/w/d) gesucht, die ihre Expertise einbringen und gemeinsam mit dem HR-Team effiziente Strukturen etablieren.
Stellenbeschreibung
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Mitwirkung beim Aufbau und der Optimierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im neuen HR Service Center
Eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnung mit DATEV LODAS
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen Sicherstellung der korrekten Abwicklung von SV- und Steuerpflichten sowie Melde- und Bescheinigungswesen
Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berichten für interne und externe Stellen
Zusammenarbeit mit Personalreferentinnen, Personalsachbearbeiter*innen und Geschäftsleitungen
Kontaktaufnahme
Jetzt online bewerben
Sie bringen mit
mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem mittelständischen oder sozialen Unternehmen
Sicherer Umgang mit DATEV LODAS sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Deutschkenntnisse mind. C 1
Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an der Optimierung von Prozessen
Offenheit für neue Strukturen und digitale Arbeitsweisen
Wir bieten Ihnen
Möglichkeit, aktiv am Aufbau des HR Service Centers mitzuwirken
Zusammenarbeit in einem engagierten, innovativen Team
eine Vergütung zwischen 42.000€ - 53.000€
einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach abgeschlossener Einarbeitung (zwei Tage / Woche)
eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im sinnstiftenden Arbeitsumfeld
betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
Fahrtkostenzuschuss in Form eines BVG-Firmentickets, um Ihre tägliche Pendelstrecke bequemer zu gestalten
monatliche vielfältige Auswahl an Gutscheinen oder die Option, eine Bezahlkarte aufzuladen
exklusive Mitarbeiterinnenrabatte, beispielsweise mit bis zu 30 % Ermäßigung auf Produkte rund um Ihr Fahrrad
Ihre Vorteile
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Corporate Benefits
Fahrradleasing
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Flexible und mobile Arbeitszeit
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter*innen-Events
Mitarbeiter*innen-Rabatte
Mobiles Arbeiten
TreueprämieStelleninfos