Job Description

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

an der

Klinik Technik Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH (KTG)

im Geschäftsbereich Campus-Infrastruktur-Management (CIM) für die Abteilung Automations- und Fördertechnik gesucht.



Die Klinik Technik GmbH – 100 %ige Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg – sorgt hinter den Kulissen für reibungslose Abläufe. Sie ist Teil des Geschäftsbereichs Campus-Infrastruktur-Management, welcher zentral den gesamten Lebenszyklus von der Idee über die Planung, den Bau und den Betrieb bis zum Abriss von Gebäuden und Anlagen verantwortet.



Die technische Grundversorgung des Klinikgeländes mit Wärme, Klima, Wasser, Strom, Aufzüge oder auch Notstrom sowie zahlreiche weitere Anlagen übernimmt hier die Klinik Technik GmbH mit rund 280 Mitarbeitenden. Mit modernem Qualitätsmanagement, kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und einer klaren Serviceorientierung sorgt sie dafür, dass Technik nahtlos funktioniert und Technik für Patienten und Personal zuverlässig zur Verfügung steht.



Die ZLT besteht aus der technischen Leitwarte mit der Gebäudeleittechnik (GLT), der Gebäudeautomation, den Gefahrenmeldeanlagen sowie dem 24 h-Bereitschaftsdienst und ist Dienstleister für das Universitätsklinikum Heidelberg sowie

Job-ID:

V000014962

Einsatzgebiet:

Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH

Einsatzort:

Heidelberg

Tätigkeitsbereich:

Management / Administration

Anstellungsart:

Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

Veröffentlicht:

03.11.2025

Vertrag:

TV KTG UKHD

Breit gefächert: Ihre Aufgaben

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Leitung der Zentralen Leitwarte mit Personalverantwortung für ca. 25 Mitarbeiter Überwachen, analysieren und Steuerung des Anlagenbetriebs Planung und Durchführung von Instandhaltungs- und Baumaßnahmen Entstörung und Sicherstellen des Gebäude- und Anlagenbetriebes Erstellen von Dienstplänen, Handlungsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen Budgetüberwachung, Abrechnungen, Materialbestellungen usw.

Bestens aufgestellt: Ihr Profil

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Abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister, staatlich geprüfter Techniker mit Fachrichtung Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Fundierte Fachkenntnisse von Gebäudeautomationssystemen, in den Bereichen HLKS-, Kälte- und Elektrotechnik sowie EDV- und Netzwerkkenntnisse Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Eigeninitiative

Benefits

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Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD) Flexible Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr) Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei Jahressonderzahlung in Höhe von 75% des Monatsbruttos Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket) Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln) Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.) Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder

Kontakt & Bewerbung

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Für weitere Informationen wenden Sie sich einfach telefonisch an Dieter Keilbach, Abteilungsleitung, unter 06221 56-37284.

Interessiert?

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Klinik - Technik - Gesellschaft am Universitätsklinikum Heidelberg mbH

Bewerbermanagement

Im Neuenheimer Feld 670

69120 Heidelberg

ktg-jobs@med.uni-heidelberg.de

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.



Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.



Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.



Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen. Das Gehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle exkl. der Jahressonderzahlung sowie weiterer Zulagen.