Stellenbeschreibung
Deine AufgabeDu leitest und entwickelst das aktuell 13-köpfige Team Gremienmanagement.
Gemeinsam koordiniert ihr die Durchführung, Vorbereitung und Nachbereitung von Sitzungen (Vorstand, Aufsichtsrat, Haupt- und Gesellschafterversammlungen) für die HanseWerk AG und ihre Tochtergesellschaften.
Du betreust den Aufsichtsrat der HanseWerk AG, Schleswig-Holstein Netz GmbH und Schleswig-Holstein Netz AG.
Du förderst die Vernetzung im E.ON-Konzern.
Du verantwortest die physische Unternehmenssicherheit, das Krisenmanagement sowie Business Resilience und steuerst die strategische Entwicklung in der Unternehmensgruppe.
Du sorgst mit der Unbundlingbeauftragten zudem für die unbundlingkonforme Organisation im Unternehmen und die Kommunikation zur Bundesnetzagentur.
Du optimierst Prozesse und treibst den digitalen Wandel aktiv voran.
Dein ProfilDu hast ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre oder Jura.
Erste Führungserfahrung und Berufserfahrung in der Energiewirtschaft sind von Vorteil.
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
Du bist belastbar und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf.
Du kennst deine Stärken und hast Freude daran, ein leistungsstarkes Team zu entwickeln und gemeinsame Erfolge zu feiern.
Du findest neue Wege, um Dinge zu verbessern und gehst dabei mit Neugier und unternehmerischen Denken voran.
Du liebst Technologie, treibst die Digitalisierung gemeinsam mit deinen Schwesterabteilungen voran und nimmst dein Team in der Veränderung mit.
Du förderst die persönliche Entwicklung deiner Mitarbeitenden, gibst offenes Feedback und stärkst Eigenverantwortung.
Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeitenden stehen bei dir an oberster Stelle.
Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
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