Job Description

Delphi HR-Consulting GmbH

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Unser Auftraggeber ist ein hochspezialisierter mittelständischer Hersteller im Bereich Polymer-Chemie und ist Teil einer großen Unternehmensgruppe mit etwa 2.000 Mitarbeitenden. Neben dem Standort und Hauptsitz in Deutschland hat das Unternehmen auch Niederlassungen in 4 weiteren Ländern. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt Produkte und Halbfertigerzeugnisse im Bereich Kunststofftechnik und Polymerprodukte für verschiedene Industrien.

Ihre Aufgaben

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Mitarbeiterführung & Entwicklung:

Fachliche und disziplinarische Leitung von QS und QC-Labor

Laborbetrieb & Tagesgeschäft:

Steuerung des QC-Labors (Prioritäten-/Schichtplanung), termingerechte Prüfungen, Eskalationsmanagement

Wareneingang & Produktprüfungen:

Materialeingangsprüfung der Rohstoffe und Prüfung von Zwischen-/Endprodukten

Freigabe/Sperrung:

Qualitätsseitige Freigabe oder Sperrung von Rohmaterialien und Produktionschargen inkl. lückenloser Dokumentation

Prüfmittel- & Methodenmanagement:

Prüfmittelüberwachung inkl. Kalibrierung und Verfügbarkeit, Prüfanweisungen und Prüfmethoden

Schnittstellenmanagement:

Enge Zusammenarbeit mit Produktion/Herstellung, F&E und Einkauf

CIP/KVP:

Planung und Steuerung von CIP/KVP-Initiativen, Ursachenanalysen und Nachweis der Wirksamkeit der Maßnahmen

Ihr Profil

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Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Studium der Fachrichtung Chemie Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Qualitätssicherung im Bereich Polymerchemie Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in der Organisation eines QS-Laborbetriebs Erfahrung im Prüfmittelmanagement, Kalibrierplanung, Eignungsnachweise, Lebenszyklus-Dokumentation Sichere IT-Kompetenz im Umgang mit LIMS und ERP-Software Ausgeprägte kommunikative Kenntnisse und Schnittstellenkompetenz

Ihre Vorteile

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Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken, international tätigen Familienunternehmen Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. durch interne Schulungen und externe Fortbildungen Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit neuester Technologie und ergonomischer Ausstattung Gesundheitsförderung durch Sportangebote, ergonomische Umgebung und Gesundheitsprogramme Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Gemeinsame Events wie Teamausflüge, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern

Kontakt

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Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann melden Sie sich bitte bei Ercan Özdogan unter der Telefonnummer 040 3611111-25 oder Ines Petersen unter der Telefonnummer 040 3611111-0. Wenn Sie sich direkt bewerben können, nutzen Sie am besten den unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslink oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6899 zu. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.