Job Description

Ihre Aufgaben:

Gesamtverantwortung für das präventive und korrektive Qualitätsmanagement mit circa 26 Mitarbeitenden. Dies beinhaltet:


Sie tragen die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung werksübergreifender Qualitätsstrategien und -richtlinien, internationaler Prüf- und Arbeitsanweisungen sowie Weiterentwicklung des QM-Systems gemäß ISO 9001 (und weiteren relevanten Normen) Sie sind verantwortlich für die Analyse von Fehlerursachen, Einleitung wirksamer Korrektur- und Präventionsmaßnahmen (z. B. 8D, FMEA) und Sicherstellung nachhaltiger Verbesserungen Sie sorgen für die Lieferantenbewertung, -auswahl und -entwicklung in enger Abstimmung mit Einkauf, Prozessmanagement und Technik, inklusive Durchführung von Audits Sie stellen den reibungslosen Ablauf interner und externer Audits sicher und kommunizieren souverän mit unseren Ansprechpartner:innen in Behörden und den Zertifizierungsstellen Sie fördern die Team- und Mitarbeiterentwicklung, um die Kompetenzen des Teams zu stärken und den nachhaltigen Erfolg des Qualitätsmanagements zu sichern Sie monitoren relevante Qualitätskennzahlen und reporten diese an die Geschäftsführung Sie sind Sparringspartner für die Geschäftsleitung bei QM-relevanten Themen im Business Development sowie bei der Weiterentwicklung der Organisation

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder vergleichbare technische Ausbildung Sie haben mehrjährige, fundierte Erfahrung im Qualitätsmanagement, mit einem Schwerpunkt auf präventiver Qualitätsentwicklung Ihr ausgeprägtes Verständnis für Normen und regulatorische Anforderungen hilft Ihnen, diese praxisorientiert mit den Fachbereichen umzusetzen Sie sind eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die sich als Enabler im Unternehmen versteht Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem souveränen Durchsetzungsvermögen gestalten Sie Veränderungsprozesse nachhaltig Sie sind sicher im Umgang mit gängigen EDV-Tools, idealerweise SAP Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

Bei Goldhofer finden Sie mehr als einen Job – das Unternehmen bietet Gestaltungsfreiheit in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen mit familiären Wurzeln. Die Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitsmodellen. Eine attraktive Vergütung, betriebliche Zusatzleistungen und ein starker Teamgeist macht Goldhofer zu einem Arbeitgeber, der Tradition und Zukunft verbindet. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das seit über 300 Jahren Maßstäbe setzt – und immer in Bewegung bleibt!

Ihre Bewerbung:

Richten Sie bitte Ihre Bewerbung direkt an die von uns beauftragte Personalberatung mit folgender Ansprechpartnerin:

Susanne Biesenberger

susanne.biesenberger_ext@marold.de

Tel. 0731/93160603

MAROLD Personalberatung + Managementberatung

Alpenstraße 57


89075 Ulm