Job Description

Standortübergreifend
Verwaltung
Vollzeit
ab 01.10.2025

Leitung HR (m/w/d)

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Was wir Ihnen bieten:

Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Hybrides Arbeiten Corporate Benefits Interdisziplinäres Team Flache Hierarchien Interne und externe Fort-/Weiterbildungen Obst- und Getränkeflatrate

Ihre Aufgaben:

Strategischer und operativer Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Fachliche Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (Recruiting & Werkstudentin) Vertragswesen: Beratung bei der Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Kündigungen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Erstellung von Vorlagen und HR-Dokumenten Steuerung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, Beratung zu Mutterschutz und Elternzeit, Erstellung von Arbeitszeugnissen Verantwortung für Payroll, Reisekosten- und Prämienfreigaben sowie Schnittstelle zum Steuerbüro Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse, Reporting und HR-Analytics Organisation von Mitarbeiteranlässen (Jubiläen, Geburtstage) und interne HR-Kommunikation Strategische Schwerpunkte: Kulturentwicklung, Talent Management, Employer Branding und Change Management

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation. Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, davon 2–3 Jahre Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen. Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams. Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten. Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise. Sehr gute MS-Office Kenntnisse und marktgerechte Kenntnisse in HRIS (z.B. SAP, Kenjo)

Zeit für Veränderung?

Bringen Sie Ihre Stärken ein und wachsen Sie mit uns.



HR-Managerin

Laureen Koch

+49 731 146135-56
karriere@curamed-kliniken.de