Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften (jeweils 50%) besetzt werden kann.
Der Sachbereich ist organisatorisch dem Fachbereich Innerer Service zugeordnet. Im Team arbeiten mit Ihnen insgesamt sechs Personen an dem vielfältigen Aufgabengebiet. Die Themen erstrecken sich von Kommunal- und Wahlrecht bis hin zur Sicherstellung von arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben - ein spannender, abwechslungsreicher Alltag ist somit vorprogrammiert. Neben der personellen Führung sind Sie ebenso in organisatorischer und finanzieller Hinsicht für den Sachbereich verantwortlich.
Ihre Aufgaben:
Leitung des Sachbereiches Allgemeine Verwaltung und Kommunales (100%), dies beinhaltet folgende Aufgabengebiete:
Allgemeine Ortsrechtsangelegenheiten (z.B. Bearbeitung besonderer Anfragen zum Ortsrecht)
Angelegenheiten des Kommunalverfassungsrechts (z.B. Beratung interner Stellen zu Rechtsfragen)
Übergeordnete Gremienarbeit (z.B. zentrale Konzeption und Sicherstellung der einheitlichen Arbeit, verantwortliche Systemkoordination des Ratsinformationssystems)
Berichtswesen (gemäß § 45 c GO) (Entwicklung und Fortschreibung eines Konzepts)
Verantwortliche Durchführung von Wahlen und Abstimmungen (z.B. Sicherstellung der Einhaltung wahlrechtlicher Bestimmungen)
Grundsatzentscheidungen und Koordination in Angelegenheiten der Arbeitssicherheit (z.B. Festlegung von Verfahrensabläufen zur Umsetzung und Überwachung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit)
Vertragliche und organisatorische Abwicklung des Empfangsdienstes
Wir erwarten von Ihnen:
Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit II. Angestelltenprüfung, ein abgeschlossenes Studium als Beamter bzw. Beamtin der Allgemeinen Verwaltung Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder einen Bachelorabschluss im Bereich der Rechtswissenschaft, Politikwissenschaft oder Verwaltungswissenschaft
Mehrjährige Berufserfahrung im gehobenen Dienst, idealerweise in einer Kommunalverwaltung mit vergleichbarer Größe
Erfahrungen in Kommunalrechtsangelegenheiten (idealerweise in SH)
Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
Erfahrungen im Umgang mit Rechtsnormen, Rechtsprechung, Fachliteratur und Kommentierung sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
eine Vergütung, je nach Qualifikation, nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A11.
flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit der ortsflexiblen Arbeit (Home-Office, Telearbeit...)
einen krisensicheren Arbeitsplatz
30 Tage Urlaub
Heiligabend und Silvester dienstfrei
eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Fahrkartenzuschuss oder Bezuschussung Fahrrad / E-Bike
gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage
gute Erreichbarkeit durch hervorragende ÖPNV-Anbindung nach Lübeck, Hamburg und Bad Segeberg
einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz
betriebliches Gesundheitsmanagement
gemeinsame Veranstaltungen
einen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
vorzugsweise über unser Stellenportal
oder alternativ postalisch an:
Stadt Bad Oldesloe, Sachbereich Personal
Markt 5, 23843 Bad Oldesloe
Bei Fragen stehen Ihnen unsere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung, Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/karriere
Allgemeine Informationen:
Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unserer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die
berufliche Förderung von Frauen
zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von
Menschen mit Behinderungen
erhalten selbstverständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von
Menschen mit Migrationshintergrund
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Ansprechpartner (Personalamt)
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Valeska Guschewski
bewerbung@badoldesloe.de
04531 504 121
Ansprechpartner (Fachamt)
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Jörg Lembke
buergermeister@badoldesloe.de
04531 504-500
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