Job Description

Leitung des Amtes für Soziales, Wohnen und Seniorenangelegenheiten- Sozialamt (w/m/d)

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Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“ und steht daher für Gleichstellung, Chancengleichheit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Menschen mit Schwerbehinderteneigen- schaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunftsfähig, menschenwürdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits erreichten hohen Standard in der Stadtverwaltung zukünftig und nachhaltig weiterzuentwickeln.

Vertragsart: Vollzeit

Angebot

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Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Fürth, mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung. Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Versicherung in der Zusatzversorgung). Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeitgeberzuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes. Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt

Aufgaben

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Leitung des Sozialamtes

, insbesondere

Gesamtverantwortung für den Geschäftsgang der laufenden Verwaltung

und

Vollzug der Beschlüsse

des Stadtrates und des Beirats für Sozialhilfe, Sozial- und Seniorenangelegenheiten (BSS) sowie weiterer Gremien

Fachliche, personelle, finanzwirtschaftliche und organisatorische Grundsatzentscheidungen

Strategische Ausrichtung, fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Sozialamtes

Entwicklung von Zielen, Konzepten und Leitlinien Erarbeitung von Satzungen Erarbeitung einer Digitalisierungsstrategie

Personalverantwortung

Personal-, Personalkosten-, Personaleinsatz-, Personalentwicklungsplanung Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht

Budgetverantwortung und Finanzsteuerung

Verantwortung für die Einhaltung der haushaltsrechtlichen Vorschriften Budgetkontrolle Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit

Informations- und Öffentlichkeitsarbeit

Vertretung des Amtes nach außen Pressearbeit Gremienarbeit

Profil

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Bewerbungsvoraussetzung

ist für Beschäftigte ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom bzw. Master) in Sozial- oder Verwaltungswissenschaften, alternativ die zweite juristische Staatsprüfung.

Für Beamte (w/m/d) ist Voraussetzung die erfolgreich abgelegte Qualifikationsprüfung für die 3. oder 4. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst. ++Wir erwarten:++

eine Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz, die es versteht, rechtliche Notwendigkeiten und sozialpolitische Herausforderungen abzuwägen und verantwortungsbewusst Entscheidungen von hoher Tragweite zu treffen eine Führungskraft, die sich jederzeit als Vorbild versteht, integrativ wirken und Teamgeist fördern kann eine leistungsbereite, veränderungsoffene Person mit Eigeninitiative und guten Ideen, aber auch der Fähigkeit, andere dafür zu gewinnen eine ausgeglichene Persönlichkeit, die gern mit Menschen umgeht und es versteht, Wertschätzung und Motivation zu vermitteln eine Leitung, die für Bürgerfreundlichkeit steht und den Dienstleistungsgedanken zusammen mit ihren Mitarbeitenden lebt eine Amtsleitung, die auf Kooperation setzt, mit anderen Ämtern und Dienststellen jederzeit vertrauensvoll zusammenarbeitet und dabei die übergeordnete Verantwortung der Stadt für seine Bürgerinnen und Bürger im Blick behält eine Führungskraft mit ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten in Wort und Schrift, Verhandlungsgeschick und souveränem, gewandtem Auftreten ++Sie verfügen über:++ fundierte Rechts- und Fachkenntnisse und Erfahrung in der kommunalen Verwaltung sowie Interesse an sozialpolitischen Fragestellungen gute Kenntnisse moderner Managementtechniken und deren Praxis (Projektsteuerung, Moderation, Präsentation, Evaluation) mehrjährige Führungserfahrung in verantwortlicher Position ein hohes Maß an Belastbarkeit und Ausdauer eine selbstständige und rationelle Arbeitsweise die Bereitschaft zur Vertretung des Amtes nach außen (gegenüber der Öffentlichkeit, der Regierung von Mittelfranken und interkommunal) sowie nach innen (z.B. in Fachausschüssen und anderen Gremien der Stadt) Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze, den politischen Gremien und Trägern der freien Wohlfahrtspflege

Über uns

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