Die Herausforderungen für eine innovative Stadtentwicklungspolitik der Stadt Neuwied liegen insbesondere in der weiteren Verbesserung der Infrastruktur, Gestaltung förderlicher Rahmenbedingungen für den Erhalt und die Schaffung von qualitativem, zeitgemäßem, bezahlbarem Wohnraum sowie die Sicherung eines ausreichenden Angebotes an Gewerbe- und Einzelhandelsflächen.
Mit der hier ausgeschriebenen Stelle bieten wir Ihnen somit die Übernahme einer wichtigen Schlüsselfunktion bei der Stadt Neuwied mit spannenden und vielfältigen Projekten und die selbstständige Arbeit in einem hoch motovierten Team in einem äußerst kollegialen Umfeld.
Wir bieten:
abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einer dynamischen Verwaltung
umfassende Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Stelleninhalte
wertschätzende Führungskräfte und ein motiviertes und kollegiales Team als Grundstein für den gemeinsamen Erfolg
zukunftssichere unbefristete Beschäftigung mit einer tariflichen Vergütung nach dem TVöD, je nach Qualifikation und Erfahrung bis Entgeltgruppe 14, einschließlich einer Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt
30 Tage Jahresurlaub (5-Tg.-W.)
fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen
Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
Pool an modernen (E-)Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Fahrrädern
flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit und unter den Bedingungen der Dienstvereinbarung die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit
gesundheitsfördernde Angebote (wie z. B. Gesundheitstage)
Aufgabenschwerpunkte
der hier ausgeschriebenen Stelle sind
insbesondere:
Personalführung und -entwicklung der derzeit 15 Mitarbeitenden der Abteilung
Vertretung der Abteilung innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung, stellvertretende Amtsleitung
Federführung bei besonders anspruchsvollen Projekten, Prozessen und Entscheidungen
Rechtssichere Vorgaben zur einheitlichen Rechtsanwendung in der Abteilung
Fortentwicklung des Dienstleistungsgedankens, Ausbau der Kundenorientierung
Ihr Profil:
eine
abgeschlossene Hochschulbildung
, Diplom (FH und Uni), Magister (Uni), Master (FH und Uni) vorzugsweise der
mit eindeutigem Schwerpunkt im Bereich Städtebau/Stadtplanung
,
Jura mit Schwerpunkt Planungs-, Bau-, Verwaltungsrecht
fundierte Kenntnisse im Planungs- und Baurecht, im Verwaltungsrecht wünschenswert
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Dienstleistungsbereitschaft, Führungskompetenz wünschenswert
Genderkompetenz gem. § 5 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz (LGG RLP)
Die ausgeschriebene Stelle ist nach
Entgeltgruppe 14 TVöD
bewertet.
Soweit kein wissenschaftlicher Hochschul- oder Masterabschluss vorliegt, erfolgt die tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD, bei Nachweis vergleichbarer Kenntnisse kann im Rahmen einer Einzelfallprüfung die Eingruppierung in Entgeltgruppe 14 TVöD als „sonstige/r Beschäftigter“ erfolgen.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Die gesetzlichen Vorgaben des SGB IX werden beachtet.
Interessierte Bewerbende richten ihre Bewerbung bitte
bis zum 31.10.2025
Verwendung des Portals INTERAMT an die Stadtverwaltung Neuwied.
Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen die Leiterin des Stadtbauamtes, Frau Nina Porz, Tel.: 02631/802-600. Informationen zu den arbeitsvertraglichen Konditionen erhalten Sie beim Leiter des Personalamtes, Herrn Holger Trende, Tel.: 02631/802-298.
Bewerbungsfrist
Die Bewerbungsfrist endet am 31.10.2025
Anschrift Arbeitgeber Stadtverwaltung Neuwied
Engerser Landstraße 17
56564 Neuwied
http://www.neuwied.deBezahlung
TVöD-VKA E 14
Anzahl Stellen
1
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