Job Description

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund

320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!



Wir suchen für das Amt für Mobilität und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Führungspersönlichkeit als



Leitung der Abteilung Planung Wasserwirtschaft (m/w/d)



Ausschreibungsnummer 63-103/25



Warum wir? Weil wir die Zukunft unserer Stadt aktiv gestalten – mit leistungsfähiger Mobilitäts-Infrastruktur, sicherer Entwässerung und gesunden Gewässern.



Im Amt für Mobilität und Tiefbau arbeiten wir an einem großen Ziel: Münsters Weg zur klimaneutralen Stadt. Dafür planen und realisieren wir nachhaltige Lösungen, die unsere Infrastruktur fit für die Herausforderungen von morgen machen – vom Umgang mit Starkregen über die Anpassung bestehender Systeme bis hin zur Entwicklung klimaresilienter Stadtstrukturen.

Gerade in der Wasserwirtschaft ist dieser Wandel spürbar:

Klimaanpassung, Flächenknappheit und steigende Anforderungen machen sie zu einem der zentralen Handlungsfelder der kommenden Jahre – technisch anspruchsvoll, gesellschaftlich relevant und voller Möglichkeiten für innovative Ansätze. Dabei finden unsere Projekte mitten in der Stadt statt – unter hohem Nutzungsdruck und mit vielen beteiligten Akteur*innen. Das macht sie besonders herausfordernd, aber auch besonders spannend: Hier sind nicht nur ingenieurtechnisches Know-how, sondern auch Kommunikationsstärke, Kreativität und strategisches Denken gefragt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:

Sie leiten die Abteilung „Planung Wasserwirtschaft“. Die Gestaltung und stetige Optimierung der Arbeitsabläufe, Prozesse und Personalstrukturen der Abteilung gehören dabei ebenso zu Ihrem Aufgabenportfolio wie die vertrauensvolle und motivierende Führung der derzeit 34 Mitarbeitenden, organisiert in zwei Fachstellen. Sie verantworten die Zielsetzung, strategische Ausrichtung, Priorisierung und Steuerung der abteilungsinternen Aufgaben als Beitrag zur Zielerreichung des Amtes, des Dezernates und der Stadt Münster. Die Konzeptionierung, Fortschreibung und Umsetzung des Abwasserbeseitigungskonzepts sowie die Umsetzung der Bewirtschaftungsplanung zur EG-Wasserrahmenrichtlinie liegt in Ihrer Verantwortung. Sie stehen Schulen, Hochschulen und wissenschaftlichen Institutionen als Kontaktperson und Beratung für Facharbeiten, Bachelor- / Masterthesis oder für Promotionen im Bereich der Wasserwirtschaft zur Verfügung. Sie vertreten Ihren Verantwortungsbereich aufgaben- und adressatenorientiert vor politischen Gremien, Fachgremien und der Öffentlichkeit.

Wir erwarten von Ihnen:

Tarifbeschäftigte: Sie qualifizieren sich mit einem abgeschlossenen technischen, wissenschaftlichen Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master), vorzugsweise der Fachrichtung Bauingenieurwesen, mit dem Schwerpunkt Wasser-/Siedlungswirtschaft, oder vergleichbarer Fachrichtung. Die Befähigung zum höheren bautechnischen Verwaltungsdienst ist wünschenswert. Alternativ als Beamtin: Sie können eine Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes oder umwelttechnischen Dienstes vorweisen.
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der Leitung einer größeren Organisationseinheit mit, dank derer Sie in der Lage sind, Mitarbeitende zu motivieren, zu fördern und zielorientiert zu führen.

Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.03.2026 erfüllen werden.

Ferner verfügen Sie über:

Sie verfügen über eine analytische, konzeptionelle und strategische Denkweise, die es Ihnen ermöglicht, zukunftsorientierte Ziele zu definieren, Prozesse und Projekte ergebnisorientiert zu steuern und diese erfolgreich im Team zu realisieren. Außerdem zeichnen Sie sich durch ein besonders hohes Maß an Kommunikationsstärke aus, das Sie sowohl mündlich als auch schriftlich überzeugend zum Ausdruck bringen. Ihre einflussreiche Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie Ihre ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit ermöglichen es Ihnen, auch bei Uneinigkeiten einen konstruktiven Ausgleich unterschiedlicher Interessen zu schaffen. Darüber hinaus bringen Sie Methodenkompetenzen und Kreativität mit, um auftretende Herausforderungen bestmöglich zu lösen.

Diese Stelle bietet Ihnen:

Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach E 15 TVöD. Das bedeutet je nach Berufserfahrung 5.863,92€ - 7.748,20 € brutto. Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 51,78 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Die Stelle ist zudem nach Besoldungsgruppe A15 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet. Beamtinnen werden im Wege der Versetzung übernommen.
Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten.
Karriere und Weiterbildung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten, u.a. durch Führungskräftecoaching, Führungsseminare und kollegiale Beratung. Teamarbeit: Sie erwartet ein engagiertes Team, das innovative und nachhaltige Projekte gemeinsam entwickelt und umsetzt. Work-Life-Balance: Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen. Gestaltung: Ihnen obliegt hohe Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einer zukunftsorientierten Kommunalverwaltung.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter



https://www.stadt- muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile



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Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.



Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.



Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.



Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.



Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Pia Decker vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 38, E-Mail: DeckerP(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Sonja Kramer (Tel. 02 51/4 92 - 69 30, E-Mail: KramerSonja(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.11.2025 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung



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