Job Description

BERLIN

VOLLZEIT

TEILZEIT

HYBRID

VOR ORT

AB 01. MÄRZ 2026

LEITUNG BESTANDSMANAGEMENT (W/M/D)

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Durch Ihre Arbeit helfen Sie, nachhaltige und lebenswerte Quartiere in Berlin zu entwickeln, die Gemeinschaft zu fördern und die Lebensqualität zu steigern. Werden Sie Teil einer Unternehmenskultur, die Raum für engagierte, eigenverantwortliche Menschen schafft. Treten Sie einem Team bei, das aktiv und dialogorientiert Themen vorantreibt und einen positiven Beitrag für ein vielfältiges Berlin leistet.

SPANNENDE AUFGABEN ERWARTEN SIE

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SO MACHEN SIE HIER DEN UNTERSCHIED.


Sie treiben die Weiterentwicklung und das Wachstum unseres Immobilienbestands aktiv voran und sichern dabei Wirtschaftlichkeit, Qualität und soziale Verantwortung. Mit strategischem Blick und operativer Klarheit gestalten Sie Prozesse, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen – effizient, digital und zukunftsorientiert. Ihr Beitrag stärkt die Leistungsfähigkeit des Bestandsmanagements und unterstützt die Entwicklung lebenswerter Quartiere im Herzen Berlins.

IHRE ZUKUNFT BEI DER WBM

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BEI DIESEN AUFGABEN WOLLEN SIE


ETWAS BEWIRKEN.

Führung & strategische Steuerung

Strategische und operative Leitung des Bereichs Bestandsmanagement für die Assetklassen Wohnen und Gewerbe– inklusive Planung, Umsetzung und Erreichung der Zielvorgaben im Einklang mit der Unternehmensstrategie Gesamtverantwortung für die Personalstrategie, Budgetplanung und das Jahresergebnis des Bereichs mit vier Abteilungen und rund 110 Mitarbeitenden Sicherstellung effizienter Strukturen, klarer Verantwortlichkeiten und optimaler Arbeitsabläufe

Operative Verantwortung & Ergebnisorientierung

Gesamtverantwortung für die Bewirtschaftung, Vermietung und das Endkundenmanagement des Immobilienportfolios – mit dem klaren Auftrag, nachhaltiges Wachstum, Qualität und Kundenzufriedenheit aktiv zu fördern und zu sichern Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, wirtschaftlicher und unternehmensstrategischer Vorgaben Aufbau und Weiterentwicklung messbarer Qualitätsstandards sowie nachhaltiger Bewirtschaftungskonzepte unter ökonomischen, ökologischen und sozialen Aspekten

Prozessmanagement & Digitalisierung

Verantwortung für den kontinuierlichen Ausbau und die Optimierung von Prozessen, Systemen und Managementtools Nutzung von Kennzahlen (KPIs) zur Steuerung, Analyse und Weiterentwicklung von Abläufen und Ergebnissen Aktive Begleitung der digitalen Transformation und Mitwirkung an der unternehmensweiten Digitalstrategie

Stakeholder-Management & Kommunikation

Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern, aktive Vertretung des Bereichs gegenüber Stakeholdern und Gremien Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung über Fortschritte, Kennzahlen und strategische Entwicklungen

IHRE QUALIFIKATIONEN

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DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE


MIT.

Fachliche Kompetenzen

Abgeschlossenes Studium im Immobilienmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Führungserfahrung – idealerweise in der Immobilienwirtschaft Fundierte Kenntnisse der Betreiberverantwortung sowie der relevanten gesetzlichen Vorgaben, Normen und Rahmenbedingungen im Immobiliensektor Ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis mit einem sicheren Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge und Effizienzsteigerung Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools, insbesondere MS Office und ERP-Systemen

Persönliche Kompetenzen

Strategisches und analytisches Denken mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit – kombiniert mit einer ausgeprägten Teamorientierung Professionelles, souveränes Auftreten mit Diskretion, Loyalität und einem hohen Grad an Integrität Engagement und Gestaltungskompetenz, um Prozesse aktiv zu verbessern und das Team weiterzuentwickeln

UNSERE BENEFITS

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AUF DIESE VORTEILE KÖNNEN SIE SICH FREUEN.


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ENTWICKLUNG & WEITERBILDUNG

Wir fördern Ideen und Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der WBM.

LERNEN SIE UNS KENNEN.

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WORAUF ES UNS WIRKLICH ANKOMMT:

Wir interessieren uns für Ihre Persönlichkeit, Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft – nicht für Ihr Foto, Alter, Familienstand oder Herkunft. Zeigen Sie uns mit Ihrer Bewerbung, was Sie ausmacht! Als Unterzeichnerin der „Charta der Vielfalt“ sind Bewerbungen von Menschen aller Geschlechtsidentitäten, Menschen mit Behinderung sowie Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik, die sich zum Ziel setzt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen und zu fördern.

HABEN SIE NOCH FRAGEN?

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DANN SCHREIBEN SIE UNS!


Ansprechpartner*in

Sven Knopp

sven.knopp@wbm.de

030/ 2471 4299