Job Description

GESUCHT IN VOLLZEIT/TEILZEIT UND UNBEFRISTET MIT ARBEITSORT IN POTSDAM

Unser Unternehmen als Teil des Unternehmensbereichs Post & Paket der DHL Group bietet Kunden aus Handel und Industrie eine zuverlässige Logistiklösung für die Lagerung, den Transport sowie die Zustellung großer und sperriger Waren im B2C E-Commerce. Wir lagern Möbel, weiße Ware, Consumer Electronics oder Freizeit- und Gartenartikel fachgerecht ein und versenden sie an Empfänger in Deutschland, Österreich, Luxemburg und der Schweiz. Eine Vielzahl von speziell auf das Warenspektrum zugeschnittener Services runden das Dienstleistungsspektrum ab.

Einfach Schweres leicht gebracht - mit der DHL 2-Mann-Handling GmbH geht das!

Warum diese Rolle wichtig ist

Du verbindest

Softwareentwicklung, Betrieb und Support

zu einem gemeinsamen Wertstrom – mit

klaren Prozessen, messbaren Ergebnissen

und einer

gesunden Kommunikationskultur

. Dein Ziel: Zusammenarbeit und Effizienz dieser Bereiche nachhaltig verbessern und die Teams auf ihrem Weg zu

mehr Agilität, Transparenz und Eigenverantwortung

begleiten. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die mit Empathie, Struktur und Daten führt und Menschen befähigt,

stabil und qualitativ

zu liefern.

Dein Aufgabengebiet

Als Leiter übernimmst du die fachliche und organisatorische Verantwortung für

vier eng verzahnte Teams

am Standort Potsdam: zwei Entwicklungsteams, ein Betriebsteam und ein Supportteam. Du schaffst Rahmenbedingungen, in denen diese Bereiche

effektiv zusammenarbeiten

, und sorgst dafür, dass

Qualität, Stabilität und Flow

sichtbar und steuerbar werden.

Du

führst und entwickelst rund 20 Mitarbeitende

in Entwicklung, Betrieb und Support weiter. Du

förderst agile Arbeitsweise

n (Scrum/Kanban) und etablierst teamübergreifende Prozesse. Du

führst Metriken ein

und nutzt sie zur Prozessanalyse, Qualitätssicherung und Visualisierung von Engpässen. Du stellst

hohe Softwarequalität

und

stabile Betriebsabläufe

sicher (Testing, Release, Betrieb). Du gewährleistest

effektiven Support

für interne Anwender (klare SLAs, strukturierte Ticket-Prozesse). Du

beseitigst Impediments pragmatisch, lösungsorientiert und nachweislich erfolgreich

: erkennst Blocker früh, machst sie transparent, orchestrierst die richtigen Stakeholder und treibst Entscheidungen konsequent bis zur messbaren Umsetzung. Du

präsentierst Ergebnisse, Herausforderungen und Maßnahmen auf Managementebene

– eigenständig, adressatengerecht und lösungsorientiert. Du arbeitest eng mit Architektur-, Projekt- und Produktverantwortlichen zusammen.

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung

: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung, einschließlich eines variablen Anteils.

Urlaub

: Du hast 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr.

Einzigartige Firmenkultur

: Du kannst Dich auf eine offene Feedbackkultur, spannende und herausfordernde Aufgaben, ein motiviertes Team sowie flache Hierarchien freuen!

Weiterbildung

: Du hast bei uns ausgezeichnete Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Home-Office

: Du hast die Möglichkeit, am hybriden Arbeitszeitmodell teilzunehmen.

Rabatte

: Du kannst am Aktienprogramm myShares teilnehmen und Aktien der DHL Group mit 15% Discount erwerben. Außerdem profitierst Du von attraktiven Mitarbeitendenabatten bspw. auf Urlaubsreisen, das Leasing-Angebot eines Job-Rads etc.

Firmenfitness

: Du kannst für nur 19,90€ mit einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft bei über 10.000 Sportpartnern in ganz Deutschland trainieren.

Zeitwertkonten

: Unsere Zeitwertkonten ermöglichen es Dir, Arbeitszeitguthaben flexibel anzusparen und es für längere Auszeiten oder eine vorzeitige Rente zu nutzen.

Gestaltungsfreiraum

: Du hast die Möglichkeit, den Aufbau und die Weiterentwicklung agiler Strukturen aktiv mitzugestalten – im engen Zusammenspiel mit Product Ownern und Architektur.

Erfahrenes Team

: Dich erwartet ein eingespieltes, erfahrenes Team.

Enge Zusammenarbeit

: Du arbeitest direkt mit dem IT-Management und der Geschäftsleitung zusammen und kannst so echten Einfluss nehmen.

Moderne Arbeitsumgebung

: Du profitierst von einer Arbeitsumgebung mit Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und Effizienz.

Dein Profil

Du hast ein

abgeschlossenes Studium

in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über

mehrjährige Führungserfahrung

in der Softwareentwicklung oder in vergleichbaren IT-Teams. Du hast ein tiefes

Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen

(Lifecycle, CI/CD, Testing, Release, Betrieb). Du bist strukturiert, priorisierst und bringst Themen in Bewegung. Du führst

empathisch

. Du

trittst souverän auf

Managementebene auf (Reporting, Präsentationen, Entscheidungsunterstützung). Du

arbeitest analytisch und datengetrieben

(z. B. KPI-basierte Prozesssteuerung). Du hast

Erfahrung im Change Management

hin zu agilen, eigenverantwortlichen Teams.

So arbeiten wir zusammen (Einblick)

Wir setzen auf

Transparenz

und

kontinuierliche Verbesserung

: gemeinsame Reviews, klare

Definition of Done

, schlanke

ReleaseProzesse

und sichtbare

KPIs

. Konflikte gehen wir

proaktiv

an und schaffen

psychologische Sicherheit

als Grundlage für nachhaltige Leistung.

Kontakt:

Bitte bewirb Dich online mit Deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und gib Deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Wechseltermin an.

Du hast Fragen? Dann melde Dich gerne gerne bei Lena (lena.huthmacher@dhl.com).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

Bei der DHL 2-Mann-Handling GmbH sind Bewerbungen aller Menschen willkommen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder körperlichen Eigenschaften.