Job Description

Leiter (m/w/d) Vertrags- und Forderungsmanagement

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Arbeitsort:

61169, Friedberg

Was Sie erwartet:

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Leitung und Koordination des Vertrags- und Forderungsmanagements im Geschäftsbereich Robotics & Discrete Automation Identifizierung von Vertragsgrundlagen sowie Durchführung von Risikobewertungen gemäß internen Richtlinien und Prozessen Prüfung, Verhandlung und Verwaltung ausgewählter Verträge und Vertraulichkeitsvereinbarungen in enger Abstimmung mit Rechts- und Geschäftsteams Verfassen und Verwaltung juristischer Korrespondenz mit Kunden und Lieferanten Unterstützung des Rechtsteams bei der Bearbeitung von Streitigkeiten, Ansprüchen, Rechtsstreitigkeiten und Schiedsverfahren Sicherung der vertraglichen Position während des gesamten Projektlebenszyklus, inklusive Änderungs- und Abweichungsmanagement Gewährleistung der Einhaltung des Verhaltenskodex sowie globaler und lokaler Standards und Tools im Vertragsmanagement

Was Sie mitbringen:

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Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eines vergleichbaren Fachgebiets Fundierte Kenntnisse des wirtschaftlichen und vertraglichen Rahmens Mehrjährige praktische Erfahrung im Vertrags- und Forderungsmanagement, idealerweise im industriellen oder projektorientierten Umfeld Vertrautheit mit Vertragsrecht und Methoden der Risikobewertung Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten Strukturierte, praxisorientierte und kundenorientierte Arbeitsweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und internationalen Teams Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Es gibt viele Gründe, bei Bertrandt zu arbeiten: Vielfältige Projekte mit Menschen, Ideen und Perspektiven. Ohne ein starkes Team gibt es keinen Erfolg. In diesem Bezug suchen wir zur Verstärkung für den Großraum Friedberg einen Leiter (m/w/d) Vertrags- und Forderungsmanagement.


Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können:

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Verantwortungsvolle Aufgaben Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Intensive Einarbeitung Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise

Kontakt:

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Alycia Schäfer
Tel.: +49 7034 656-13433

Was wir können:

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Verantwortungsvolle Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten
Konzernweites "Netzwerken"
Intensive Einarbeitung
Flache Hierarchien
Teamorientierte Arbeitsweise
Verantwortungsvolle Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten
Konzernweites "Netzwerken"
Intensive Einarbeitung
Flache Hierarchien



Teamorientierte Arbeitsweise

Kontakt:

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Alycia Schäfer
Tel.: +49 7034 656-13433
www.bertrandt.com/karriere

Kontakt:

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Alycia Schäfer
Tel.: +49 7034 656-13433
www.bertrandt.com/karriere