Job Description

STELLEN SIE SICH VOR...WIR HABEN EINEN JOB!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, Teilzeit für unsere Klinik Winnenden einen

Leitender Oberarzt (m/w/d) für Laboratoriumsmedizin

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für unser Labor

Referenznummer: W-0-121-26


Unser Zentrallabor am Standort in Winnenden erbringt an sieben Tagen pro


Woche, 24 Stunden am Tag, mit modernster Geräteausstattung über 2


Millionen Analysen pro Jahr. Neben den Laborbereichen Klinische Chemie,


Immunologie, Hämatologie (abgebildet über Hämatologisches


Speziallabor), Hämostaseologie und Urindiagnostik wird auch die


Immunhämatologie inklusive der Verwaltung von Blutprodukten


vorgehalten.

Ihre Aufgaben

Die Aufgaben im Labor umfassen die gesamte Breite der labormedizinischen Diagnostik: klinische Chemie, Hämatologie, Immunhämatologie, Gerinnung, Molekulardiagnostik sowie Mikrobiologie Ständige Vertretung des Chefarztes, Übernahme seiner ärztlichen Aufgaben sowie Führung des Laborteams Mitwirkung in der Diagnostik in sämtlichen Bereichen der Laboratoriumsmedizin inkl. Mikrobiologie und Blutbank sowie Sicherstellung der Laborleistung Labormedizinische Befundbesprechungen mit den Fachkliniken und Abteilungen Validierung von Laborergebnissen sowie Kommentierung von Laborbefunden Teilnahme am Bereitschaftsdienst Mitarbeit bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung des Personals Unterstützung der Qualitätssicherung

Ihr Profil

Einen Facharzt für Laboratoriumsmedizin (m/w/d) Eine freundliche, respektvolle und zielstrebige Persönlichkeit mit Spaß an der Aufgabe Einen kommunikativen und führungsstarken Charakter mit dem Wunsch sein Umfeld zu gestalten Eine Person mit mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Labor wäre wünschenswert Einen Menschen mit Abstraktionsvermögen und analytischer Denkweise, der

Freude am Umgang hat mit EDV-Anwendungen wie MS-Office, Datenbanken


sowie krankenhausüblichen Report- und Informationssystemen hat

Unser Angebot

Eine langfristige berufliche Perspektive mit

verantwortungsvollem Aufgabengebiet sowie interessanten


Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Raum für


innovative Konzepte
Ein leistungsgerechter Vertrag, der der Position und Ihrer Qualifikation gerecht wird Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Betriebliche

Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im


Rahmen des innerbetrieblichen Gesundheitsmanagements
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen und Fachkongressen, auch in Kooperationen mit Partnern der Klinik

Weitere Informationen

Die Rems-Murr-Kliniken – ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken

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Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Dr. Dr. Hannes Wickert unter 07195 591-40440 zur Verfügung.