in Teil- oder Vollzeit.
Das St. Elisabeth-Krankenhaus Leipzig ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Leipzig und in katholischer Trägerschaft. Als Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung verfügt es über 374 Betten in 12 medizinischen Fachabteilungen.
Darüber hinaus sind ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) mit verschiedenen kassenärztlichen Praxen im Stadtgebiet von Leipzig, sowie eine eigene staatlich anerkannte Krankenpflegeschule mit 180 Ausbildungsplätzen angegliedert.
Unser
Kreißsaal
legt großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre, eine individuelle Betreuung und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in allen Bereichen. Als still- und familienfreundliches Krankenhaus begleiten wir jedes Jahr rund 2.000 Paare auf ihrem Weg zur Geburt und bieten ihnen eine kompetente, zugewandte und respektvolle Unterstützung. Als nach den Kriterien der von der WHO und UNICEF getragenen Initiative Babyfreundliches Krankenhaus (BFHI) zertifizierte Einrichtung setzen wir konsequent auf eine bindungsorientierte Betreuung. Hautkontakt, Bonding und Stillförderung haben bei uns einen hohen Stellenwert und prägen unseren geburtshilflichen Alltag.
Als perinataler Schwerpunkt arbeiten wir eng mit unserem neonatologischen Team zusammen. Für unsere kleinen Erdenbürger stehen bei Bedarf sechs Betten zur Verfügung. Auch hier achten wir besonders darauf, dass Mutter und Kind – wann immer möglich – nicht voneinander getrennt werden und eine familienorientierte Versorgung gewährleistet ist.
Die enge und wertschätzende Zusammenarbeit zwischen Hebammen und ärztlichem Personal hat für uns höchste Priorität. Gemeinsam schaffen wir einen besonderen Ort der Geborgenheit und setzen uns für eine leitliniengerechte, individuelle und selbstbestimmte Geburt ein.
Uns ist bewusst, wie bedeutend die Arbeit von Hebammen heute und in Zukunft ist. Daher ist es für uns selbstverständlich, unser Wissen weiterzugeben und Hebammenstudentinnen in Kooperation mit der Universitätsklinik Leipzig auszubilden. Ein engagiertes Team von Praxisanleiterinnen begleitet diesen Prozess mit viel Herz – und wird auch Sie in Ihrer leitenden Funktion tatkräftig unterstützen.
Das erwartet Sie bei uns:
Sie übernehmen die wertvolle Aufgabe, unser engagiertes Hebammenteam zu führen und arbeiten dabei vertrauensvoll mit dem gesamten Leitungsteam der Geburtshilfe zusammen.
Sie gestalten eine positive, unterstützende Teamkultur, moderieren regelmäßige Besprechungen und begleiten Ihre Kolleginnen und Kollegen in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Sie organisieren die Dienst- und Schichtplanung und sorgen für einen verantwortungsvollen und effizienten Personaleinsatz.
Sie tragen dazu bei, Arbeits- und Prozessabläufe kontinuierlich zu verbessern, und bringen Ihre Ideen aktiv in die Entwicklung neuer Strukturen ein.
Sie fördern eine enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und vertreten unsere Abteilung mit Fachkompetenz und Herz nach außen.
Sie stellen eine ganzheitliche, zugewandte und leitbildorientierte Betreuung unserer Patientinnen sicher und tragen so maßgeblich zur Qualität unserer Geburtshilfe bei.
Sie achten auf eine sorgfältige und fachgerechte Dokumentation, die eine hochwertige Versorgung unterstützt.
Eigenständige und vollständige Pflegedokumentation
Ausführen ärztlicher Anordnungen, Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
Verantwortungsbewusste und konstruktive Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Kollegen
Sicherstellung einer ganzheitlichen Pflege entsprechend unseres Leitbildes
Das zeichnet Sie aus:
Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Studium als Hebamme (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung in einem Kreißsaal und fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der klinischen Geburtshilfe, inklusive der Betreuung von Risikoschwangerschaften
Abschluss eines Managementstudiums oder Weiterbildung zum Leiter in Gesundheitseinrichtungen bzw. Bereitschaft diese zu absolvieren
Fundierte Erfahrung im Bereich der Personal- und Mitarbeiterführung
Freundlicher und sicherer Umgang sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit unseren Patienten bzw. deren Angehörigen
Ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenzen sowie patientenorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Bereitschaft zum selbständigen sowie interprofessionellen Arbeiten
Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
Identifikation mit den Zielsetzungen eines katholischen Krankenhausträgers
Das zeichnet uns aus:
Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem von
christlichen Werten geprägten
Arbeitsumfeld
Eine strukturierte Einarbeitung sowie stationsinterne Fortbildungen
Unterstützung bei der Verwirklichung neuer Ideen und Konzepte
Eine
unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung
nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas und einer dienstgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
Jahresurlaub von derzeit
31 Tagen im Kalenderjahr sowie Zusatzurlaubstag bei Schichtdienst
Eine gute Anbindung an ÖPNV sowie Möglichkeit des
Dienstradleasing
(JobRad)
Eine
Betriebliche Gesundheitsförderung
(Mitarbeitersport, Aquafitness, etc.) und weitere soziale Zusatzleistungen
Ihr Kontakt:
Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an: