Job Description

Als Operations Customer Expert (m/w/d) unterstützt du die Kunden unserer namhaften Auftraggeber in ihren Anliegen rund um Service und Leistungen am Telefon, per E-Mail oder Chat. Du suchst einen Arbeitgeber mit spannenden Jobs für große Marken in allen Bereichen und bist auf der Suche nach einem tollen Team? Dann bewirb dich bei uns und werde zum

01. Oktober 2025

Teil unseres Teams!

Wir bieten dir

Einen Stundenlohn von 14,26 EUR Home-Office nach der Einarbeitung Ein modernes, offen gestaltetes Arbeitsumfeld mit Du-Kultur Kostenlose betriebliche Altersvorsorge Bezuschussung Bike-Leasing 28 Urlaubstage sowie Sonderurlaub Flexible Arbeitszeiten und Schichtmodelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern Mitarbeiterrabatte und Sport-/Kursangebote

Deine Aufgaben

Klärung und Bearbeitung von telefonischen Kundenanfragen im Bankbereich Inbound- Telefonie Eingabe/Änderung von Stamm- und Bewegdaten Lokale Schulung - nach Einarbeitung Home Office bis zu 70% möglich

Dein Profil

Spaß an der Kundenberatung Sehr gute Auffassungsgabe Kommunikative Fähigkeiten Gute PC-Kenntnisse Flexibilität Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Willkommen bei TP German Speaking Market

Majorel ist jetzt TP - ehemals Teleperformance

Durch die Akquisition von Majorel durch TP können wir ab sofort noch mehr außergewöhnliche Dienstleistungen an noch mehr Standorten weltweit als jemals zuvor anbieten.



TP ist Weltmarktführer im Digital Business Process Outsourcing. Mit weltweit 500.000 Mitarbeiter:innensorgen wir in über 170 Märkten für einzigartigen Kundenservice und zufriedene Endkunden. Für unsere namhaften Auftraggeber:innenaus allen Branchen beantworten wir Kundenanfragen in mehr als 300 Sprachen.

Du hast noch Fragen?

Majorel Wilhelmshaven GmbH

Daniela Lieleg-Wehneit | Marcus Bergmann



Telefon: 04421 76 84 444

WhatsApp: 0170 364 3000

Olympiastraße 1 in 26419 Schortens





Bei TP finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.