Als Konstrukteur/ Projektleiter (m/w/d) im Bereich Hydraulik übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller technischer Lösungen. Du begleitest Projekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Auslieferung und arbeitest dabei eng mit unseren Kunden und internen Abteilungen zusammen.
Zu Deinen Aufgaben gehören u.a.:
Eigenverantwortliche Planung und Konstruktion von Hydraulikaggregaten und - baugruppen
Auswahl und Berechnung passender Hardware-Komponenten
Erstellung von Hydraulikschaltplänen mit EPLAN Fluid
Konstruktion von 3D-Modellen mit Autodesk Inventor
Angebotserstellung auf Basis von Projektgesprächen und Kundenspezifikationen
Projektleitung inklusive Produktionsbegleitung und technischer Beratung
Das bringst Du mit...
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik o.ä. oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker
Fundierte Erfahrung im Bereich Hydraulik
Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten im Kundenkontakt
Erfahrung in der Konstruktion hydraulischer Systeme
Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen
VOORTMANN bietet Dir...
Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche, spannende Tätigkeit.
Deine Ansprechpartnerin:
Vivien Krüger
Ansprechpartnerin Personal
+49 2835 9233 641
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oder per E-Mail an personal@voortmann.de
Deine Benefits:
Work-Life-Balance
32 Tage Urlaub
mobiles Arbeiten
Gleitzeit
minutengenaue Arbeitszeiterfassung
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Sende Deine Unterlagen per E-Mail an personal@voortmann.de oder nutze unser sformular.
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Wer wir sind?
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VOORTMANN
ist der Spezialist für Steuerungs-, Druckluft- und Verladesysteme und bereits seit 1986 als mittelständisches Familienunternehmen erfolgreich am Markt. Mehr als 200 Mitarbeiterinnen leisten in verschiedenen Vollzeit- oder Teilzeit-Jobs – egal ob mit Ausbildung oder Studium, als erfahrener Experte oder als Quereinsteigerin – ihren Beitrag im VOORTMANN Team. Als Team sind wir die Summe vieler Stärken.
Als Firma wachsen wir seit vielen Jahren und dafür brauchen wir die richtigen Menschen. Unser Ziel ist es, ein attraktiver, wertschätzender und fairer Arbeitgeber zu sein, der seine Mitarbeiter*innen auf allen Ebenen fördert und unterstützt.
Wir setzen bewusst auf Aus- und Weiterbildungen. Unsere Mitarbeiterinnen profitieren von unserer eigenen Schulungsakademie und externe, Seminaren: Wir möchten unsere Mitarbeiterinnen dabei unterstützen sich optimal weiterzubilden und ihr Wissen auf dem neusten Stand zu halten. Zusätzlich sind uns Gesundheitsförderung, Karrierechancen, Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit besonders wichtig.
Bei
VOORTMANN
leben wir eine offene Duz-Kultur, die es uns ermöglicht, unabhängig von der unternehmensinternen Position, Hierarchien abzubauen und als Team zu agieren. Zudem stärkt sie den Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen.
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