Job Description

Du. Mit uns?

Für unser

Team Operatives Personalmanagement,

Standorte Essen, Münster, Siegen oder Wesseling

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt -

befristet bis 31.03.2027

- Verstärkung.


Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.


Die Westnetz GmbH, eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Dafür stehst Du auf:

Du bist Teil eines zentralen Teams, welches das Personalmanagement der Westnetz administrativ in verschiedenen Themen unterstützt Hierbei begleitest Du die verschiedenen Personalmaßnahmen wie z.B. Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen und Verlängerungen durch die Erstellung der notwendigen Dokumente Du bist mitverantwortlich bei der Pflege der digitalen Personalakte und unterstützt bei Sonderthemen wie z.B. Jobrad oder Bußgeldbescheiden Du unterstützt unsere Recruiterinnen bei der Organisation von Terminen mit Führungskräften und Bewerbenden
Nach Vorgabe der Recruiterinnen erstellst Du Unterlagen für die Vorauswahl und führst Vorabgespräche mit Bewerber*innen zur Klärung spezifischer Sachverhalte

Das bringst Du mit:

Du hast Deine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bereits erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung/-administration gesammelt Du bringst idealerweise Erfahrungen in SAP und Success Factors mit und verfügst über eine hohe Affinität zu unterschiedlichen IT-Systemen Du arbeitest sorgfältig, zügig und bist in der Lage zu priorisieren Du verstehst Dich als Problemlöserin: Unterstützungsbedarfe sehen und aktiv Hilfestellung anbieten
Du erledigst übertragene Aufgaben stets gewissenhaft und zuverlässig Du gehst aktiv auf Menschen zu und gewinnst diese auf der persönlichen Ebene und nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an

Das bieten wir Dir:

Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zu Seite Wir fördern Deine

individuelle Weiterbildung und -entwicklung

Du hast eine abwechslungsreiche Aufgabe und die Möglichkeit, an

spannenden Projektarbeiten

in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken Wir statten Dich mit gutem technischem Equipment aus und bieten

flexible Arbeitsbedingungen

Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit:

Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersversorgung

Bist Du interessiert?

Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online (Anzeigencode: 239650).


Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.


Wir freuen uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. Um Dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern, verzichten wir auf ein Anschreiben.

Westnetz GmbH

René Bäcker, +49 2421 472086


Deine Fragen beantworten wir auch gerne unter rene.baecker@westnetz.de

Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Überzeuge Dich selbst:

https://www.kununu.com/de/westnetz

Was du sonst noch wissen solltest:

Beschäftigungsart:

Befristet

Arbeitsmodell:

Hybrid Remote

Beschäftigungsgrad:

f

Gesellschaft:

Westnetz GmbH

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.



Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.