Job Description

Unser Mandant ist eine inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe mit jahrzehntelanger Marktpräsenz und einer soliden wirtschaftlichen Basis. Mit rund 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten agiert das Unternehmen erfolgreich in seinem Segment – geprägt durch kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie eine wertschätzende und bodenständige Unternehmenskultur.
Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position des Kaufmännischen Leiters (m/w/d) – mit Blick auf die Weiterentwicklung der kaufmännischen Organisation und Einbindung in relevante IT-bezogenen Themen.
Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche – Finanzen, Controlling und Personal
• Erstellung und Begleitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Steuerung von Controlling, Liquiditäts- und Kostenrechnung sowie Stammdatenpflege
• Ansprechpartner für steuerliche, vertragliche und finanzielle Fragestellungen sowie Bank- und Versicherungsthemen
• Führung und Weiterentwicklung eines qualifizierten Teams in Verwaltung und den kaufmännischen Bereichen
• Optimierung und Digitalisierung kaufmännischer Prozesse
• Mitwirkung bei der Auswahl und Implementierung von IT-Lösungen, die kaufmännischen Prozesse unterstützen
• Sicherstellung einer funktionalen IT-Unterstützung für das Tagesgeschäft – ohne technisches Detailmanagement oder operative IT-Verantwortung

Qualifikation

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender kaufmännischer Funktion, idealerweise im Mittelstand
• Fundierte Kenntnisse in Finanzbuchhaltung, Controlling und Personalwesen
• IT-Affinität ist wünschenswert, um kaufmännische Prozesse und Systeme zukunftsfähig weiterzuentwickeln
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
• Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken

Benefits
Es erwartet Sie eine vertrauensvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung. Sie arbeiten in einem stabilen, kollegialen Umfeld mit ausgeprägter mittelständischer Kultur und profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Dienstwagen. Darüber hinaus bietet die Position langfristige Perspektiven und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.
Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement in eine vielseitige Leitungsfunktion einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer D5003.
Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu.
Ihr Ansprechpartner
Wolfgang Dörrenbächer
Personalberatung Pillong ? Ebert-Roßbach GmbH
Tel.: +49 681 883580
Personalberatung Pillong
STETS AN IHRER SEITE
Die Transformationen im Personalmanagement machen vor keinem Unternehmen halt. Um sie erfolgreich zu meistern, braucht es kompetente Wegbegleiter. Als systemische Personalberatung sind wir Ihr zuverlässiger Partner, wenn es darum geht, erfahrene Fach- und Führungskräfte zu gewinnen, die ideal zu Ihrem Unternehmen passen. Und treten damit der strukturellen Herausforderung des Personalmangels entgegen.
Über 40 Jahre Branchenerfahrung prägen unser Unternehmen. Wir kennen die notwendigen Stellhebel – auch in schwierigen Zeiten. Unser Versprechen an Sie lautet: Wir führen Sie zum Erfolg.

Skills Required