Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit rund 2.500 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Gleichzeitig ist die AWO bundesweit auf Orts-, Kreis- und Landesebene vereinsrechtlich organisiert. 13 AWO-Kreisverbände und rund 90 AWO-Ortsvereine mit rund 8.000 Mitgliedern bilden die Arbeiterwohlfahrt im bayerischen Regierungsbezirk Schwaben. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle Stadtbergen suchen wir ab sofort einen
Sachbearbeiter
in für das Büro des Vorstandsvorsitzenden in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 80%).
Stellenbeschreibung
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Fachlich-organisatorische Unterstützung und Zuarbeit für die Aufgabenwahrnehmung von Vorstandsvorsitzenden und Büroleiter des Vorstandsvorsitzenden
Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung, Durchführung und Protokollführung von Sitzungen, Besprechungen und Verhandlungen
Unterstützung bei der Koordination der Tätigkeiten in den einzelnen Fachbereichen des Bereichsvorstandes Altenhilfe, Personal, Behindertenhilfe und Verbandsarbeit
Durchführung und Kontrolle wichtiger Einzelprojekte nach Maßgabe des Vorstandsvorsitzenden/Büroleiters
Unterstützung bei der Erstellung der Korrespondenz von Vorstandsvorsitzenden/Büroleiter
Termin- und Reiseplanung für Vorstandsvorsitzenden und Büroleiter sowie weitere administrative Tätigkeiten
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Sie bringen mit
Kaufmännische Ausbildung wie z.B. Kauffraumann für Büromanagement, Industriekauffraumann, Kauffraumann im Gesundheitswesen langjährige Erfahrung in der Büroorganisation und der eigenständigen Umsetzung von Projekten
mehrjährige Berufserfahrung in einem Sozialunternehmen oder einer Non-Profit-Organisation
Sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Wir bieten Ihnen
Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch freigemeinnützige Trägerstruktur
Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen
Jahressonderzahlung (80%), betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage + 24. & 31. Dez. frei
Flexible Arbeitszeiten
kostenfreie Getränke sowie Obst und Gemüse und ergonomische Arbeitsplätze
mit höhenverstellbaren Schreibtischen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und eine Kinderkrippe vor Ort
gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Ihre Vorteile
Betriebliche Altersvorsorge
Fahrradleasing
Flexible und mobile Arbeitszeit
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Jahressonderzahlung
Kinderbetreuung
Kostenlose Parkplätze
Mobiles ArbeitenStelleninfos